UGT Servicios Públicos asegura haber detectado varias incidencias “injustas y no ajustadas a derecho” sobre la Relación de Puestos de Trabajo que anualmente publica la CAM en el BOME.
Paralelamente, el sindicato recuerda que en la actualidad se encuentra en fase de desarrollo y casi en su trámite final, la valoración de los puestos de trabajo (VPT) de la CAM, a través de un estudio que está llevando a cabo la valoración de las funciones específicas, que cada trabajador ejerce en su puesto de trabajo.
Los sindicalistas mencionan que estas incidencias se dan en numerosos casos de distintas categorías profesionales, como en auxiliares administrativos, administrativos, profesores, maestros, educadores o técnicos de educación infantil, que, al pertenecer a distintas Unidades Administrativas con las mismas funciones o análogas, “son infravaloradas en algunos casos” y aconseja a los trabajadores afectados por la VPT, que consideren que sus derechos económicos o profesionales pudieran verse afectados por estas incidencias, lo pongan en conocimiento de la Sección Sindical de UGT en la CAM, para llevar a cabo las denuncias necesarias para trasladarlos por escrito a la Administración, con el fin de evitar, subsanar y corregir estas “discriminaciones e infravaloraciones”. Desde UGT, consideran que dentro del estudio, se deben conformar e implementar las puntuaciones de cada puesto en igualdad de condiciones profesionales y laborales, que estén siempre ajustadas y conformes a la ley y al reglamento aplicables, denunciando que la administración local siempre alude a la administración general del Estado en cuanto a normativas aplicables en según qué casos, por lo que han solicitado la reclasificación y actualización de la nomenclatura de cada puesto de trabajo, de sus puntuaciones, y en concreto la revalorización que corresponda a cada puesto.
