En el sector privado, un contrato debe pasar a ser indefinido cuando el trabajador ha estado contratado durante más de 24 meses por la empresa. Si el trabajador ha firmado dos o más contratos temporales, dentro de un plazo de 30 meses, también debe su contrato pasar a indefinido. Europa lleva mucho tiempo detrás de España para que se reduzca la temporalidad, […]