"De estudio", afirmaba sorprendido el secretario general de la Unión Sindical de Trabajadores de Melilla (USTM), Francisco Gómez, cuando conocía los resultados a las elecciones del Comité de Empresa de la Unión Temporal de Empresas (UTE) FCC Urbaser, adjudicataria del contrato de limpieza viaria de la ciudad. Y es que han obtenido 90 votos y han conseguido cinco delegados a pesar de ser la primera vez que se presentaban, dado que el sindicato nació apenas hace un año. Un total de 250 trabajadores fueron a votar ayer a las Oficinas de FCC-Urbaser situadas en el Monte María Cristina de un total de 294 empleados registrados en el censo y es que un total de 120 finalmente no pudieron votar porque no cumplían con el periodo de antigüedad en la empresa.
Este fue el motivo, por el que la constitución de la Mesa se retrasó unos 45 minutos a la hora de abrirse, toda vez, que según indicó UGT, la empresa ni la administración habían habilitado un lugar donde los trabajadores pudieran votar en secreto, ni una mesa para poner en la urna: terminaron haciéndolo en una de las oficinas, explicaba el secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Javier Valenzuela. Aún así, este retraso se recuperó y se cerró la Mesa más tarde lo previsto.
USTM irrumpe en FCC Urbaser
El resultado ha dejado estupefactos a los dirigentes de la Unión Sindical de Trabajadores de Melilla (USTM) y es que han obtenido el mayor número de apoyos de las tres fuerzas sindicales que se presentaban, con cinco delegados y 90 votos. Le sigue UGT con 82 votos y cuatro delegados y CCOO con 76 apoyos y también cuatro delegados.
Por su parte el secretario general de USTM, Francisco López, valoró de forma positiva estos resultados y agradeció a los trabajadores su confianza, y es que es la primera vez que este sindicato se presenta al Comité de Empresa de FCC-Urbaser.
Así abre la mano al resto de los sindicatos para de forma conjunta luchar por mejorar las condiciones de trabajo de los empleados en materia salarial y de estabilidad dado que es el trabajo "más ingrato".
Gómez asegura que si se hubieran contabilizado los votos, los resultados hubieran sido diferentes pero asegura que no los impugnarán, al igual que tampoco lo harán UGT ni CCOO.
Por su parte, Valenzuela llamó al diálogo y al pacto con el fin de tener un Comité de Empresa "estable" durante cuatro años en los que recuerda, habrá que firmar y negociar el nuevo convenio colectivo de la empresa.
Acabar con la temporalidad
Con este convenio esperan acabar con la temporalidad de los contratos y es que hay trabajadores con contratos de cuatro días al mes, cobrando de 7 a 15 euros mensuales. Además, pretenden acabar con la "aleatoriedad" en los cambios de posición de los puestos de trabajo y poner unas reglas definidas. Así, critica que la administración, al igual que ocurrió en los comicios del Ayuntamiento, reste importancia a los procesos electorales que han dado lugar a la falta de medios para celebrar las elecciones de ayer.
Por su parte, Francisco López, el secretario general de CCOO, señala que las elecciones han estado "reñidas" dado que no hay grandes diferencias entre los sufragios obtenidos por cada uno de los sindicatos.
Aún así, sostiene que están contentos, dado que han aumentado en dos delegados sindicales y ha habido una alta participación. Ahora, señala, CCOO también estará abierto al diálogo con el fin de continuar negociando el Convenio Colectivo.
