El 15 de mayo acabó el plazo para que las empresas pudieran adherirse al II Plan de Inserción Laboral impulsado desde Proyecto Melilla SA (Promesa). La presidenta de la sociedad pública Sofía Acedo informó de que durante los meses de junio, julio y agosto empezarán a trabajar alrededor de 150 personas, que estarán contratadas durante seis meses a media o a jornada completa. El 15 de mayo acabó el plazo para que las empresas pudieran adherirse al II Plan de Inserción Laboral impulsado desde Proyecto Melilla SA (Promesa). La presidenta de la sociedad pública Sofía Acedo informó de que durante los meses de junio, julio y agosto empezarán a trabajar alrededor de 150 personas, que estarán contratadas durante seis meses a media o a jornada completa.
En el último plazo han sido 85 empresas las que han solicitado adherirse al Plan de Inserción Laboral, explicó Acedo. Será ahora momento de analizar cada una de ellas y resolver y es positivo o negativo.
Proyecto Melilla abonará el coste salarial de las personas contratadas, que incluirá además del salario base, los pluses de carácter obligatorio, pagas extraordinarias e importe de la aportación empresarial a la Seguridad Social (excluidas las bonificaciones), sin olvidar cualquier otro gasto que sea obligatorio según convenio y el complemento de bonificación de las cuotas empresariales a la Seguridad Social de la empresa. Esta iniciativa está dirigida a empresas de la ciudad que lleven desempeñando su actividad en un plazo no inferior a seis meses.
