Una treintena de trabajadores, alumnos y representantes sindicales de UGT se concentraron por segundo día en esta ocasión ante las puertas del Centro de Adultos Carmen Conde Abellán. El representante de UGT de la Administración General del Estado (AGE), Achor Ismael Mohamed, explicó que el CEPA lleva sufriendo falta de personal no docente desde hace un año y donde debería haber dos ordenanzas de mañana y dos de tarde, así como un administrativo, está actualmente un solo ordenanza, dado que el administrativo está de baja por enfermedad. El dirigente sindical indicó que los dos ordenanzas de mañana deben atender, además de este centro, otro más que está a espaldas del servicio de Urgencias del Comarcal. Sin embargo, uno de los cuatro ordenanzas se ha jubilado y otros dos están de baja desde agosto y otro de septiembre.
Esto supone que una sola persona debe realizar los turnos de mañana y de tarde en el CEPA y en el centro del barrio de la Victoria no hay ningún ordenanza realizando las funciones, explicó el dirigente sindical. UGT indicó que esta situación provoca que sean los docentes del centro del barrio de la Victoria quienes realicen estas funciones, algo que agradece el sindicato a los profesores, pero para lo que considera que el MECD debería contratar más ordenanzas.
Ante esta situación, indicó el representante de UGT, el MECD ha hecho una oferta de empleo con un proceso de selección después de un año para sustituir a dos ordenanzas que están de baja. "Esperamos que al menos de aquí a un mes puedan estar los dos ordenanzas", apuntó, y es que hasta ahora Educación se respalda en la Ley de Presupuestos que "le impide contratar personal".
Mohamed sostiene que dicho argumento "no es del todo cierto", dado que podrían hace un año haber hecho una oferta de empleo como la que ya se ha impulsado y no realizar una política de "parcheo" con los planes de empleo, pero también , advirtió el representante de Educación de UGT, Mohamed Al-lal, con alumnos en prácticas algo "mucho más grave". El dirigente sindical recuerda que el personal no docente está en los centros por "imperativo legal" y no por "capricho", por lo que asegura que también es necesario fisioterapeutas, intérpretes de lengua de signos y ‘cuidadores'.
En este sentido, Al-lal criticó los procesos de contratación del MECD dado que son "largos, tediosos e inoperativos", dado que trascurridos varios meses se consigue una bolsa de trabajo y ésta "no responde a las necesidades al no propiciar la estabilidad de las plantillas del centro". Y es que provoca, advierte, que integrantes de la bolsa "rechacen los puestos por la temporalidad" de los empleos. "Nos encontramos con bolsas huecas", lamentó.
Las trabajadoras
"Necesito a alguien que manden ya, esto es un caos", aseveraba Chelo Galindo, la única ordenanza que lleva a cabo todas las tareas del CEPA desde las fotocopias, la correspondencia, teléfono o la apertura y cierre de aulas entre otras cuestiones.
Mercedes Gutiérrez, delegada sindical de UGT indicó que el problema es que "el MECD va por detrás de las necesidades del servicio". Como ejemplo, apuntó que la oferta de cinco ordenanzas viene después de cinco años de ausencia de estas cinco personas a causa de los concursos de traslado y las jubilaciones que se han registrado. Es el motivo por el que reclaman una bolsa de trabajo "ágil" para poder cubrir las necesidades del centro.
