Expresan su preocupación y rechazo frontal a la actual situación de bloqueo que está sufriendo el proceso de modernización y fortalecimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
Los inspectores de Trabajo y Seguridad Social de Melilla se han concentrado este miércoles ante las puertas de su organismo oficial para reivindicar más medios humanos y materiales para su función de inspección de trabajo, en consonancia con concentraciones en toda España. El Jefe de la Inspección de Melilla, Saturnino Martínez, ha asegurado que este miércoles ha sido una jornada histórica en este gremio porque “es la primera vez en España y en la historia de la Inspección de Trabajo que nos estamos concentrando simultáneamente todos los jefes de Inspección de Trabajo y Seguridad Social del país” y resto de compañeros, para realizar esta reivindicación o de lo contrario advierten que convocarán una huelga indefinida desde el 26 de junio.
Saturnino Martínez ha explicado el contenido del manifiesto que los inspectores de Trabajo de España han suscrito y en el que expresan su preocupación y rechazo frontal a la actual situación de bloqueo que está sufriendo el proceso de modernización y fortalecimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en España”.
Según ha explicado el Jefe de la Inspección de Trabajo en Melilla y miembro del Secretariado Permanente del Unión Progresista de Inspectores de Trabajo, que estuvo acompañado en todo momento por sus compañeros de trabajo, “la paciencia tiene un límite y la de los jefes de Inspección de Trabajo de Seguridad Social ha llegado al suyo, desde un proceso largo que se remontan a unas negociaciones que culminaron con la aprobación en Consejo de Ministros del 16 de noviembre de 2021 del Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social”.
En dicho sesión ministerial, Martínez ha explicado que “se acordó la dotación a la Inspección de Trabajo de mayores medios, de mayores recursos para el fortalecimiento de nuestras actuaciones, imprescindibles en el actual sistema de relaciones laborales, sistema cada vez más complejo, con más competencias, con más funciones, con más responsabilidades, pero que sin embargo no va acompañado de los medios y recursos necesarios para llevar a cabo la actuación inspectora de manera eficaz y en defensa del interés general”.
En este sentido, ha admitido que cada día, los medios de comunicación “publican nuevas actuaciones de la Inspección de Trabajo, nuevas campañas, nuevas competencias, la inspección de trabajo va a hacer, la inspección de trabajo va a controlar, la inspección de trabajo va a estar presente… eso está muy bien, pero tiene que venir acompañado de los medios que hagan una Inspección de Trabajo eficaz y una actuación de calidad y siempre en defensa de los derechos de los trabajadores y del buen clima de relaciones laborales”.
El responsable ha asegurado que “el centenario cuerpo de la Inspección, desde 1906, siempre ha respondido con objetividad a los intereses de todos los trabajadores y el cumplimiento de la legislación laboral”.
Al respecto, ha apuntado que “no tenemos los medios de hace cien años, efectivamente, pero los medios que tenemos son los de hace treinta, cuarenta años, con una estructura organizativa obsoleta a las nuevas necesidades, con los medios deficitarios en todo caso y que son necesarios para dar respuesta a unas relaciones laborales complejas”.
Tras advertir que si no se aceptan las demandas, irán a la huelga a partir del 26 de junio, ha reconocido que “la situación en Melilla es satisfactoria en cuanto a número de personal, por todo lo demás tenemos las mismas carencias que en el resto de España”
