El Comité de Empresa del Centro de Menores Fuerte Purísima ha comunicado que se encuentran en proceso de negociaciones con la administración para solucionar la situación contractual irregular que enfrentan con la empresa Arquisocial SL, actual encargada de gestionar el centro. Después de dos licitaciones fallidas para la gestión, la problemática ha generado un malestar significativo entre los empleados, quienes han expresado su decepción y frustración tanto pública como judicialmente.
Este conflicto no solo afecta al personal, sino también a los menores acogidos en el centro, situación que ha sido informada a la administración y a la fiscalía de menores de Melilla. La falta de actualización de los salarios y otros conceptos retributivos, como el plus de residencia y nocturnidad, ha ocasionado una considerable pérdida económica para los trabajadores. A pesar de contar con sentencias judiciales favorables, la empresa ha prolongado el proceso, afectando el bienestar físico, social y mental de la plantilla y, por ende, la calidad del servicio brindado.
El Comité ha dejado claro que no se opone a la municipalización del centro, a diferencia de lo manifestado por otros sindicatos, y considera que la mejor solución es una intervención directa de la administración. El Comité también rechaza ser instrumentalizado por intereses sindicales partidistas y reitera su compromiso con la búsqueda de una solución mediante el diálogo y la negociación con la administración, confiando en que estos esfuerzos pronto den resultados positivos para el personal y los menores atendidos.
