Hoy podría ser un día clave en el conflicto entre los trabajadores de la limpieza y la empresa para intentar evitar que una huelga en este servicio público vital para la ciudad y quienes vivimos en ella empañe nuestras fiestas patronales. El Comité de Empresa de Valoriza tiene previsto reunirse con el consejero de Medio Ambiente y Sostenibilidad, Hassan Mohatar, que la semana que viene hará lo propio con la parte empresarial.
La amenaza de huelga empezó a vislumbrarse hace ya más de dos semanas, con la presentación de un preaviso de huelga por parte del Comité de Empresa de Valoriza ante la Delegación del Gobierno. Sorprende que, desde entonces, insistimos, hace más de dos semanas, poco o nada se haya avanzado en un intento de que las dos partes implicadas en el conflicto, empresa y trabajadores, lleguen a un acuerdo que evite un enorme perjuicio a la ciudadanía.
Porque ya no nos referimos únicamente a lo que puede suponer una Feria sin limpieza. También hay que tener muy en cuenta, y quizá mucho más que el hecho de que sean las fiestas patronales, que si el servicio de limpieza no funciona como debe, la acumulación de basuras sin recoger en nuestras calles y en los contenedores va a tener un impacto muy negativo en nuestro día a día y podría ocasionar un problema de salud pública. Si ahora hay quejas cuando los contenedores se llenan más de la cuenta y aparecen bolsas de basura desperdigadas junto a ellos, imaginen cuando esa situación se prolongue durante días porque los trabajadores, al estar en huelga, no recojan la basura. Una estampa que nadie quiere y que, si nadie lo remedia, tendremos aquí en un par de semanas.
Empresa y trabajadores, hoy por hoy, tienen posiciones muy enfrentadas y la Ciudad Autónoma, que paga el servicio con los impuestos de todos los melillenses, debe hacer todos los esfuerzos para mediar e intentar que el problema acabe con una solución que contente a todos o, al menos, se den los primeros pasos para ello. El consejero tiene herramientas a su alcance para que la Ciudad Autónoma asuma unas mejoras laborales que todo el mundo coincide en que son justas y que es una de las principales reivindicaciones de la plantilla para este paro laboral. Si no lo consigue, tendrá que asumir la sombra de tener en su trayectoria la primera huelga de limpieza en casi 30 años en Melilla.
