El sindicato CCOO ha anunciado su objetivo de que las pequeñas y medianas empresas con al menos 50 trabajadores se comprometan con la elaboración de Planes de Igualdad, aun cuando este requisito es solamente obligatorio por Ley para aquellas empresas cuyas plantillas superan los 250 empleados. CCOO destacó la importancia de esta medida, al considerar que es “la mejor forma de acabar con la brecha salarial” y otras formas de discriminación en el ámbito del trabajo.
Esta organización sindical mostró su preocupación por el hecho de que las mujeres cobren menos que los hombres y advirtió de que esto afectará a sus pensiones y prestaciones.
