UGT defiende una subida salarial mínima del 3,5 % para evitar que la inflación se dispare

El sindicato UGT defendió ayer una subida salarial “moderada” para evitar que la inflación “se dispare”. Por ello, entiende que las negociaciones deben partir del 3,5 % y que todos los convenios colectivos “deben llevar una cláusula de revisión salarial” para que, en el caso de que el IPC suba por encima de esa cifra, se ponga en marcha esa cláusula de manera automática “para solucionar este problema”.

Así lo expuso ayer Francisco Díaz, el secretario general de UGT Melilla, durante la celebración del Día Internacional del Trabajo, que tuvo lugar ayer con un escueto acto en el interior de la sede del sindicato con la presencia de parte de sus delegados.

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