Tras la reunión mantenida entre la Dirección Provincial y los sindicatos, para distribuir por especialidades 8 vacantes del cuerpo de maestros y 25 para el resto que se van a convocar mediante concurso de méritos extraordinario, SATE-STEs considera que estas “ridículas cifras” no recogen todas las vacantes que cumplen los requisitos para ser cubiertas mediante concurso de méritos.
El sindicato explica que “no ha entrado en este mercado persa que incumple la ley; ley que, aunque no satisface las demandas de la justicia europea ni garantiza a todos los interinos que sufren el abuso de temporalidad una solución, sí que debería permitir la estabilización de todas las vacantes que cumplen los requisitos citados”.
Indican, que ante la “incapacidad” del Ministerio para liderar el proceso en el conjunto del país, el argumento de sacar pocas vacantes para evitar que sean adjudicadas a aspirantes de otras comunidades con mucho baremo, es válido tanto para todas las vacantes que corresponden, como para pocas de ellas, con el agravante de que con pocas será más difícil que el aspirante local obtenga plaza, generando un “círculo vicioso” entre las administraciones educativas que, mayoritariamente, han reducido de manera muy notable las vacantes a ofertar. Destacan que, tras la estimación de la Dirección Provincial de unas 96 plazas de todos los cuerpos que cumplen los requisitos se descarga ahora en los sindicatos -e incluso en la propia Dirección Provincial, la responsabilidad del “reparto de las migajas en un simulacro de negociación que esconde la intransigencia e imposición del Ministerio”.
Por ello, SATE-STEs, en el seno de la Confederación Intersindical, combatirá esta gran “estafa” a la que se está sometiendo al profesorado que sufre abuso de temporalidad y que se evitaría con la oferta en todas las comunidades de todas las vacantes que cumplen los requisitos recogidos en la Ley.
