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La plantilla de Bomberos se reforzará en tres meses con 15 nuevos efectivos

15 nuevos bomberos se unirán al Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) de Melilla en tres meses. Después de firmar como funcionarios en prácticas, deberán completar una fase de formación para estar listos para sus funciones operativas.
bomberos

La plantilla del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) de Melilla se verá reforzada dentro de tres meses con 15 nuevos bomberos que este lunes han firmado como funcionarios en prácticas tras superar el proceso selectivo y que ahora deberán afrontar una segunda fase de la oposición con la formación.

El consejero de Seguridad Ciudadana, Daniel Ventura, ha acudido al Parque de Bomberos, donde se desarrollará este periodo formativo de 417 horas, que se extenderá durante tres meses, hasta mediados de diciembre, cuando se prevé que puedan estar operativos y distribuidos entre los cuatro grupos de trabajo en los que se divide el SPEIS.

Ventura ha informado, en declaraciones a los periodistas, de que monitores, profesores y auxiliares se encargarán de dar la formación a los nuevos funcionarios en prácticas, tanto teórica como práctica, en horario de mañana y tarde hasta el 7 de diciembre.

Uno de los ejes de esta etapa formativa será la simulación de ejercicios reales con los recursos técnicos habituales que emplea el SPEIS para que los futuros bomberos puedan estar preparados para afrontar sus funciones.

En cuanto a la teoría, algunos de los módulos son estructura funcional del SPEIS, operaciones de salvamento, operaciones de edificaciones, y funcionamiento y mantenimiento de los materiales equipos y vehículos empleados en las intervenciones, entre otros.

 

Interinos

En cuanto a la decisión del anterior Gobierno de ampliar la plantilla del SPEIS con funcionarios interinos, el consejero de Seguridad Ciudadana prácticamente ha descartado esa opción al señalar como una posibilidad que no haya tiempo material para ello al tener que formar a ese personal.

En este punto, ha recordado que está pendiente la próxima convocatoria de oposiciones, con seis plazas, y en estos próximos tres meses es necesario formar a los 15 que acaban de superar su proceso selectivo, lo que es una prioridad para que se incorporen a la plantilla lo antes posible.

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Redacción

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