Ingesa asegura que la OEP y el Concurso de Movilidad son asuntos que todavía se encuentran “abiertos y sujetos a negociaciones” con los trabajadores y sus representantes. En este sentido, ha querido resaltar que se han formado diferentes grupos de trabajo para garantizar la transparencia de las buenas prácticas durante el proceso. Además, indica a sindicatos y otros representantes sociales que deberían ser más “cautelosos” con sus declaraciones. Ingesa aclara que la Oferta de Empleo Público (OEP) y el Concurso de Movilidad Voluntaria (CMV) son temas “aún abiertos y sujetos a la negociación con los trabajadores y sus representantes”. Por ello, ha manifestado que los sindicatos y otros representantes sociales deberían “ser más mesurados y rigurosos en sus actos y declaraciones, ateniéndose a la realidad”, además de expresar que no se entiende el contenido ni el nivel de las manifestaciones públicas. Asimismo, ha adelantado que la próxima reunión constitutiva tendrá lugar el 21 de mayo, para estudiar los contenidos de la OEP y la CMV, a fin de lograr el mayor consenso posible.
En esta línea, ha querido mandar un mensaje de tranquilidad a las posibles personas concernidas por estos procesos que, según afirma la Dirección Territorial, son “positivos y necesarios”, pero que generan una “lógica inquietud”. Finalmente, ha asegurado que la dirección será “cautelosa” en los pasos a dar para “minimizar sus efectos sobre el ámbito sanitario melillense”, además de posibilitar las formas legales para que los trabajadores del Área Sanitaria de Melilla sigan prestando sus servicios en la entidad.
