El sindicato CCOO anuncia que han remitido un escrito a Ana Velasco (subdirectora General de Recursos Humanos en Instituciones Penitenciarias), en el que detallan la situación laboral de las funcionarias que trabajan en el centro penitenciario de Melilla.
Situación heredada
El sindicato señala que lleva años denunciando la situación laboral de estas funcionarias y explican que en el año 1993 se abrió la prisión melillense con una plantilla de 16 funcionarias (2 en cada guardia) y actualmente cuenta con 7 trabajadoras con plaza y 3 en comisión de servicios por razones de salud laboral. Indican que desde que se aprobara la Ley de Igualdad en el 2007, «han pasado 10 años y con el paso de varios concursos de traslado, se ha ido mermando la plantilla femenina debido a que 9 plazas de mujeres han sido cubiertas por hombres».
Con la plantilla actual de funcionarias y el horario en vigor, «no se están cubriendo las necesidades mínimas del servicio». Como consecuencia, ya que las funcionarias están reforzando el servicio continuamente, algunas llegan a tener acumuladas más de cien horas extraordinarias. «También algunos días han tenido que realizar un servicio continuado de mañana, tarde y noche sin descanso, y lo más grave es que durante los días 4 y 5 de enero no se cubrió el servicio de noche en el departamento de mujeres».
Demandas
Por todo ello solicitan urgentemente la convocatoria de comisiones de servicio para poder subsanar estos inconvenientes y que las funcionarias «puedan desarrollar sus turnos y libranzas como el resto de compañeros sin sufrir ningún tipo de perjuicios por razón de sexo». También solicitan una aplicación del Real Decreto 1836/2008, dotando de un mínimo de cada sexo en las RPT de cada centro, para evitar que se repitan estos hechos.
