Por UGT, CSIF, USTM y CCOO
Desde el Comité de Empresa de la mercantil VALORIZA S.A y en nombre de su presidente, remitimos esta carta al actual consejero, para volver a reiterar y poner de manifiesto nuestra disconformidad y descontento hacia su gestión, en lo que respecta a nuestros conflictos e intereses laborales, ante un servicio esencial para la ciudad, como es el de la limpieza viaria y que no es lo suficientemente valorado ni por su persona ni por su consejería en general, técnicos incluidos.
Es por ello que, dudamos de su capacidad de gestión y de afrontar este tipo de situaciones, ya que, en ningún momento se ha puesto en contacto con nuestro Comité, siguiendo la estela de su antecesor, manteniéndonos al margen de todo ello sin consulta alguna a nuestro órgano. Por otro lado, resulta difícil de explicar que irrumpa a la palestra otro miembro del Gobierno y que nada tiene que ver con la consejería que le compete para dar explicaciones de algo que no le corresponden a su persona, explicaciones, que por cierto, solo le convencen a él, ya que, el término de “libre disposición” al que hace referencia y que incluye la cantidad de 1.271.241,20 €, conoce perfectamente que en caso de que dicha cantidad no sea repartida a favor de mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, volverá a caer en manos de la futura empresa que salga a licitación, y hará uso de dicho caudal para servicios y vehículos ficticios que no se corresponden con la realidad.
Por otra parte, mencionar también, que dicha cantidad dineraria se corresponde con el 13% del actual pliego de condiciones vigente y no del 15,5% que debería emerger con el nuevo pliego tal y como prometieron en su campaña electoral, cantidades que fueron alardeadas por más de un miembro del actual del Gobierno en el pleno en el que se discutieron estas cuantías.
Entre alguna de las críticas a realizar frente al nuevo pliego de condiciones, podemos resaltar que, las jornadas laborales no están especificadas de una manera clara y concisa, de manera que, lo esencial e importante es que, la empresa entrante deba tener por obligación al personal que se encuentra hoy en situación de jornada parcial pase a ser jornada completa al menos de un 90% de los trabajadores que conforman esa plantilla y el resto siga en media jornada efectiva. Siguiendo esta misma línea, es necesario resaltar que sus homólogos del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Ceuta y su presidente, el Sr. Vivas, se comprometió a municipalizar el servicio de limpieza viaria con unas mejores condiciones laborales para sus trabajadores y que a día de hoy ya se está gestionando dicha medida, hablando de una cantidad de 512 trabajadores de la mercantil TRACE S.A, que es la encargada de gestionar el servicio. Por ello, nos resulta incomprensible y sorprendente que en nuestra ciudad, se hable de que con 408 trabajadores se esté sobredimensionando el servicio y que resulte inviable municipalizarla en Melilla, es por ello que, les invitamos a que se pongan en contacto con sus homólogos del Gobierno de nuestros vecinos ceutíes y así les explique que sí se pueden llevar a cabo tales medidas siempre que haya voluntad por las partes, que en nuestra ciudad ya vemos que no la hay.
Por último, reivindicamos que se dejen la demagogia y actúen en consecuencia, obligando a la empresa a que firmen el preacuerdo que ya tienen con los trabajadores, a sabiendas de que ustedes como organismo público y al servicio de la ciudadanía son los que tienen la potestad para hacerlo.
Por todo lo expuesto, en caso de que vuelva a incurrir en esta pasividad y dejadez por su parte, todos los acontecimientos que ocurran a partir de las próximas semanas, si no se firma dicho preacuerdo y no se modifica la cláusula de “libre disposición”, será usted el máximo responsable como consejero de medioambiente.
Sin más, un saludo.
