La Sección Sindical de UGT, AYUNTAMIENTO quiere expresar su más profundo rechazo, a raíz de sus intervenciones en prensa sobre la problemática en su Consejería, por la forma en la que está llevando la restructuración de la misma. Si usted no espera conflictos con los sindicatos es que no ve o mira para otro lado; no se puede hacer un proyecto de esta índole sin contar con el apoyo de la mayoría de los trabajadores, ya que de ello depende el éxito del mismo;…
por hacerle solo una apreciación, actualmente estas planificaciones no funcionan así. Como señala en su rueda de prensa, no es ni extraordinaria ni ilegal dicha restructuración, pero sí al menos podríamos aplicarle otro calificativo, reestructuración ejemplarizante porque entre otras cosas, desde el comienzo de la misma, solamente se ha REESTRUCTURADO, «cambiando a una sola persona de local en contra de su voluntad, y ordenando dos Comisiones de servicios forzosas», que como anécdota, es la primera vez que ocurre en esta nuestra Administración, y aplicada a trabajadoras que discrepan abiertamente con usted y con la dirección, por la forma en que realizan su gestión. Los trabajadores no generan problemas, defienden sus derechos, y lo hacen a través de sus representantes sindicales, en libertad, que es lo normal en un estado de derecho, esa manera de planificar pertenece a tiempos pasados.
Entrando en materia, ya que es bueno hacer memoria, de su proceso como usted llama, del que tuvimos conocimiento allá por el año 2015, intentó consensuarlo con los trabajadores y la mayoría le contesto por escrito que no estaban por la labor de cambiar de espacio, ya que las funciones que realizaban eran prácticamente las mismas, y lo único que ha ocasionado es un estado de alarma por la incertidumbre de si al final serían o no movidas en contra de su voluntad. Todo este descontento será por algún motivo y ese plan tan ambicioso se ha quedado en la realidad en nada, porque no cuentan con los medios materiales adecuados ni con el personal suficiente, así pues, cíñase a la realidad UD y haga algo de autocrítica.
En las múltiples reuniones que este Sindicato ha tenido con Ud., se le han explicado los problemas, que son muchos los que estos trabajadores plantean, entre ellos: falta de personal, que se adopten medidas de seguridad para que se eviten agresiones por parte de los usuarios y otras situaciones de riesgo, adecuando los distintos centros de trabajo con los medios necesarios para que no se sienta el personal indefenso, por tratar con personas especialmente sensibles en estado de necesidad. Solicitan más apoyo de sus superiores, ya que consideran que no se pone en valor la ingente cantidad de trabajo que realizan a diario a causa del aumento de demandas de la población, y que es este personal el que saca realmente el trabajo de la consejería adelante lo mejor que pueden, con los medios de que disponen. Y como sigue diciendo en su rueda de prensa, les hubiese gustado hacer las cosas de otra manera, y que el personal se presentara voluntariamente a los puestos ofertados y la gran pregunta que nadie responde es : ¿por qué no acuden los empleados públicos a Cubrir los puestos de trabajo ofertados cuando les supone un incremento económico? Desde Ugt seguiremos defendiendo el derecho de todos los trabajadores en sus demandas, solicitamos que se vuelva a la negociación y que estemos presentes en todos los foros en los que se traten materias que afecten a los trabajadores.
