Afirma Mustafa Aberchán que Juan José Imbroda, "no ha entendido el mensaje de las urnas" al haber confeccionado un gobierno que supera al de la pasada legislatura con 23 cargos. Aunque ve un acierto la Consejería de Empleo, señala que hay otras "vacías de contenido" que sólo tienen "nombre y apellido". El cepemista indica que para demostrar un cambio de actitud, el Gobierno debería apostar por tres cuestiones fundamentales: incentivar las políticas sociales, que la oposición participe en los órganos de gestión como los de la Autoridad Portuaria y que las normas de funcionamiento de la Asamblea se aprueben por consenso. Mustafa Aberchán señaló que con independencia de que Juan José Imbroda, como presidente de la Ciudad, tiene la potestad y la responsabilidad de confeccionar el Ejecutivo que considere oportuno para gestionar con dinero público los problemas que tiene Melilla, lo que sí tiene claro es que en Coalición por Melilla (CPM) "no estamos de acuerdo" con el Gobierno creado.
El presidente cepemista llega a la conclusión de que Imbroda "no ha entendido el mensaje de las urnas, que es que no se puede seguir por este mismo camino" pero en vez de realizar un giro “necesario no sólo no baja la estructura de gobierno, sino que ha subido de 20 a 23" los órganos de gestión.
Señala, en este sentido Aberchán, que en el nuevo Ejecutivo local existen "consejerías que se ajustan más a la persona que al contenido de la labor a realizar". Otras "están vacías de contenido y solo tienen nombre y apellido". Dice que hay consejerías "obesas, que tienen muchas competencias sin que eso quiera decir que se van a abordar los problemas de la ciudad como la Viceconsejería de Universidades o la de Obras, o que Educación tenga tres viceconsejerías".
Sí considera un acierto que se haya creado la Consejería de Empleo, "que es el principal problema de la ciudad". Pero por el contrario la de Bienestar Social mantiene la misma línea de actuación, "cuando se debería haber abierto las puertas para renovar y resolver todas las políticas sociales con políticas transversales en igualdad, que contribuyesen a cohesionar y a construir una sociedad más justa, igualitaria y un futuro mejor; pero esto se echa en falta en esta primera lectura del nuevo gobierno presentado", dijo.
Cuestiones fundamentales
En opinión del presidente de CPM, existen tres cuestiones “fundamentales” si se busca demostrar que el Gobierno local apuesta por el cambio en su actuación. La primera sería “cambiar las políticas activas para favorecer la inclusión social y acabar con los desequilibrios sociales a través de políticas de igualdad que contribuyesen a la dignidad de las personas”.
La segunda hace referencia a los órganos públicos de gestión, donde "pensamos que también debería darse un giro de 180 grados para que todos los partidos políticos de la Asamblea estemos en estos órganos de decisión, como la Comisión de Control, la de Reglamento o incluso la Autoridad Portuaria". La tercera cuestión, "que las normas de funcionamiento de la Asamblea se puedan consensuar con la participación de todas las formaciones que representamos el sentir de los melillenses expresado en las urnas".
Manifiesta Mustafa Aberchán que apostar por estas tres cuestiones dentro de la gestión del nuevo Gobierno, vendrían a demostrar que se apuesta "por el cambio y que hay una sintonía en este sentido, pero a día de hoy, con esta primera expresión (la constitución del nuevo Ejecutivo), pensamos que no sólo no han entendido el mensaje que ha dado los melillenses, sino que incluso es una falta de respeto", en especial con nombramientos "que no se entienden, como el de Nassera Al-lal como viceconsejera de Integración Cultural, y el de otras personas en Bienestar Social o en la Consejería de Presidencia".
Estos y otros nombramientos, entiende, "están en dirección contraria a lo que ha dicho el pueblo de Melilla". Reiteró que es potestad del presidente Imbroda estos nombramientos, "algo que respetamos, pero esa dirección no ha sido acertada, porque no se ha asumido lo que han dicho las urnas", apostilló.
