Un total de 37 contrataciones, de las que 14 son de carácter indefinido, es el balance del primer año en funcionamiento del Plan de Acción para la Inclusión Social de Personas con Discapacidad en su VI edición, que el 20 de noviembre cumplirá un año de duración. El pasado 13 de octubre se reunió la comisión de seguimiento entre los representantes de la Fundación General UGR-Empresa y la Consejería de Economía y Hacienda a fin de evaluar los resultados del proyecto. Como en todas las ediciones, se ha renovado el Convenio con CERMI-MELILLA, para aunar esfuerzos con el fin de favorecer el empleo de las personas con discapacidad que se encuentren en situación de desempleo.
En este resumen del primer año se señala que hasta el 30 de septiembre se ha atendido a 100 personas desempleadas con discapacidad, realizando con ellas entrevistas ocupacionales y acciones de información y orientación profesional. Además se han realizado los cursos de: "Limpieza Integral de Edificios", "Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería" y "Empleado de Supermercado". En total se han programado 684 horas de formación, destinadas a 30 alumnos. Los tres cursos han contado con Prácticas Profesionales no laborales en empresas, con el objetivo de completar la formación recibida y poner en práctica los conocimientos adquiridos. En las prácticas de los cursos han colaborado las empresas y CLECE, EULEN y SUPERSOL.
También se han realizado acciones de acompañamiento y seguimiento a usuarios insertados laboralmente, tanto en esta edición como en las anteriores, con el objetivo de prestar apoyo y asesoramiento para lograr la consolidación en el puesto de trabajo, en el caso de seguir trabajando, o reorientar la búsqueda de empleo, en el caso de estar desempleado. Además se han realizado acciones consistentes en el contacto con distintas empresas para detectar las necesidades de personal que pudieran tener y la puesta a disposición de los usuarios de las acciones previas para su contratación. Los resultados obtenidos en cuanto a inserciones logradas en estos meses han sido la consecución de 37 contrataciones, destacando que: 14 contratos son de carácter indefinido y 6 de un año de duración. Además están en proceso de selección 6 usuarios del programa. Son varias empresas las que están colaborando con el programa, como EULEN, SUPERSOL, HOSTEMEL, y ONCE, a las que se agradece su implicación.
