Doce personas con discapacidad intelectual serán contratados un plan de empleo específico tras las gestiones realizadas por la Consejería de Economía y Empleo ante la Dirección Provincial del Servicio Publico de Empleo Estatal (SEPE). En un comunicado, la Ciudad explica que con este programa se atiende a las necesidades laborales de este colectivo que sostienen "padece una notable vulnerabilidad a la hora de acceder a un puesto de trabajo". Así, recuerdan que estas contrataciones se suman a las realizadas con el Plan de empleo 2016. Este plan de empleo específico se denomina 'Programa de empleo con apoyo para personas con discapacidad intelectual', a través del cual se contratarán a 12 discapacitados intelectuales y a tres técnicos en integración como personal de apoyo. Este programa está incluido en los Planes de empleo de 2016 que actualmente se están desarrollando en la ciudad.
Economía explica que a través de este plan se pretende entablar un conjunto de acciones de orientación y acompañamiento individualizado en el puesto de trabajo, prestadas por preparadores laborales. Todo ello, con el fin de facilitar la adaptación social y laboral de trabajadores con discapacidad intelectual y por ello, con especiales dificultades de inserción laboral.
Desde la Consejería recuerdan que adicionalmente a este plan, ya se han contratado a un "importante numero de discapacitados que ya han sido contratados en el plan de empleo 2016, al tratarse de un colectivo en riesgo de exclusión social".
Asimismo, la Consejería de Economía y Empleo tiene una especial sensibilidad a la hora de implementar políticas de inserción en el colectivo de discapacitados y por ello, actualmente se viene desarrollando la séptima edición del "Plan de acción social para la inclusión social de discapacitados en materia de empleo", cuyo fin es que las personas desempleadas con discapacidad se encaminen a la vida laboral activa.
32 contrataciones
La Ciudad destacó los buenos resultados conseguidos durante el desarrollo del plan de acción social en cuanto a inserciones laborales logradas, habiéndose contratado a 32 discapacitados ( de los cuales 14 han sido mediante contratos indefinidos) por las empresas colaboradoras, superando el objetivo comprometido, que era de alcanzar 30 inserciones a lo largo de todo un año.
