Amanece diciembre y nos vemos sorprendidos por las declaraciones de los compañeros de UGT sobre los planes de empleo de la Ciudad Autónoma en las que autoproclaman abanderados de la causa de los planes de empleo y no nos produce otra cosa que risas.
Sí, risas porque el tema de los planes de empleo no es una cosa que venga de ahora. ¡No!, es una cosa que viene de lejos, desde que se firmó el convenio colectivo allá por el año 2010 y si quiere vamos a hacer un poco de memoria: CCOO no firmó el IX Convenio Colectivo del personal laboral de la Ciudad Autónoma porque con la firma de dicho convenio supuso un paso atrás en la negociación colectiva en la Ciudad Autónoma de Melilla, circunstancia que el Gobierno de la Ciudad ha sabido leer a la perfección y desde entonces ningunea a los sindicatos y hace lo que quiere con el consentimiento tácito de algunos.
Negociaciones como en el caso de los planes de empleo, donde se les garantizaron unos derechos que venían avalados por más de 20 años y que desde 2010 supusieron un retroceso de unos derechos ya consolidados y recogidos en anteriores convenios, con la firma de los que hoy dicen velar por los trabajadores de los planes de empleo.
CCOO y no es modestia sí que ha mantenido una postura firme y coherente durante todos estos años con los trabajadores de los planes de empleo, a pesar de las intenciones de los tránsfugas que hoy se amparan bajo las siglas de UGT y que en el pasado estuvieron en nuestro sindicato, cuya intención era la de claudicar a las peticiones del Gobierno. Ni nos rebajamos en su momento, ni nos hemos rebajado nunca, y siempre hemos estado a favor de una dignificación del trabajo de los trabajadores de los planes de empleo, cosa de la que los compañeros, dudamos puedan nunca presumir de ello.
Que digan ahora ¿cuáles son sus intenciones para con los trabajadores de los nuevos planes de empleo? Nosotros se las vamos a decir, por si a lo mejor ellos no se atreven. Pues no es otra que la de sacarlos por completo del convenio colectivo, e intentar firmar un convenio aparte para todos estos trabajadores, cosa que el Gobierno de nuestra Ciudad ve con buenos ojos, por lo que intentarán tirar para adelante. ¿Serán capaces de recortarles los pocos derechos con los que les dejaron desde el año 2010?
Con nosotros que no cuenten y veremos si legalmente un mismo pagador, en este caso la Ciudad Autónoma, puede tener dos convenios distintos y pagar de una forma a unos y de otra forma a otros. Y para demostrar que no mentimos, os adjuntamos también el acuerdo al que llego la UGT con el gobierno del PP, donde decían que los planes de empleo del 2014 seguirían en las mismas condiciones que en el 2013 y aprobado por unanimidad de los presentes y en el 2013 se exigía titulación. ¿Se ve la aprobación de CCOO? Gracias, estaremos expectantes durante este mes de diciembre.
