Con motivo del Día Internacional de la Igualdad Salarial, UGT – Servicios Públicos en Melilla reivindica la “extinción” de la brecha y la desigualdad salarial entre hombres y mujeres y que se cumpla la legislación vigente en materia de Igualdad Salarial, en concreto el artículo 28 del Estatuto de los Trabajadores modificado por el Real Decreto-Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantía de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
A nivel europeo exigen la aprobación de la Directiva sobre Transparencia Salarial que se anunció a finales de 2019.
