La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC-UGT Melilla) ha puesto en valor el trabajo “riguroso” que ha realizado tanto en la redacción y firma del convenio colectivo de limpieza como en su seguimiento, control y correcta implantación en las empresas y centros de trabajo.
En este sentido, han anunciado la convocatoria de una Comisión Paritaria del convenio para validar la aplicación de las nuevas tablas salariales conforme a lo previsto en la disposición transitoria del propio convenio.
Del mismo modo, señalan que el complemento de antigüedad, por su propia naturaleza, “bajo ningún concepto es compensable ni absorbible, porque es antigüedad y debe respetarse como tal en los términos pactados”.
En consecuencia, FeSMC-UGT subraya que “no basta con anuncios o lecturas unilaterales de quienes no acreditan la representación suficiente para condicionar al conjunto del sector”. “La limpieza en Melilla merece seriedad: las cosas se ordenan donde corresponde y con quien corresponde”, dejan claro.
