El sindicato critica la falta de información y diálogo en la aplicación de la nueva jornada laboral, generando incertidumbre y sobrecarga entre el personal.
La UGT-Servicios Públicos ha expresado su preocupación por lo que consideran ‘falta de transparencia’ en la implementación de la jornada laboral de 35 horas por parte del INGESA. Según la organización, la administración está llevando a cabo esta medida de manera unilateral, sin considerar las propuestas sindicales presentadas en la Mesa Sectorial el pasado 12 de mayo.
La UGT ha señalado que hasta el momento no se ha proporcionado información clara sobre los turnos, las modificaciones horarias, la organización de descansos o el sistema de suplencias, lo cual está generando incertidumbre entre los trabajadores. Además, advierten que la implementación podría aumentar la sobrecarga física y psíquica del personal si no se garantizan las sustituciones necesarias, especialmente en servicios ya tensionados.
El sindicato también denuncia que la medida discrimina al personal del SUAP y del 061, y critica la falta de diálogo y la «pseudonegociación exprés», que consideran está causando desmotivación en los profesionales. La UGT exige transparencia, una negociación real y una implementación justa que respete a los trabajadores del INGESA.
