La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Melilla ha firmado el Convenio Colectivo de la empresa UTE Alcantarillado de Melilla, el mismo tendrá vigor hasta septiembre de 2018, sus efectos retroactivos serán desde el 1 de Enero de 2016 hasta el 31 de Diciembre de 2017. El nuevo convenio colectivo firmado entre UGT y la empresa UTE Alcantarillado Melilla recoge en cuanto al plus de Residencia desde enero 2016 a 31 diciembre 2016 que pase a ser del 25% actual del salario base al 29%, y desde enero de 2017, el mismo se sube hasta el 33% del citado salario.
En un comunicado, el sindicato explica que con respecto a la subida salarial "quedan especificadas en las tablas salariales que se adjunta al Convenio y sujetas a determinadas revisiones en todos los conceptos salariales".
En cuanto al sistema de guardia que se realiza en la empresa a fin de dar cobertura al servicio los 365 días al año, pasa a percibirse los sábado 20 euros,(anteriormente no se percibía ninguna compensación) y los domingos o festivos pasa de 30 a 35 euros, por guardia.
Sobre la licencia y permisos se ha firmado que no se solapen entre sí, los días de permiso por enfermedad u hospitalización con los de nacimiento de hijos o fallecimientos de parientes hasta el 2º grado de consanguinidad.
La referencia social, se ha establecido un fondo social único de 4.200 euros que serán distribuidos para la ayuda de estudios, ayuda por fallecimientos, etc. Por otro lado, el fondo reintegrable por los trabajadores se fija en 5.940 euros y cada trabajador podrá pedir un máximo de 900 euros reintegrables.
En relación sobre el encargado del servicio, que es responsable ante cualquier emergencia, avería u otra causa no programada de la Red de Alcantarillado percibirá la cantidad de 150 euros mensuales en concepto de un plus de disponibilidad telefónica.
