Con las declaraciones de la FSP-UGT publicadas en los medios de comunicación sobre la actitud de la Empresa en permitir que el Presidente del Comité de Empresa pueda trabajar los fines de semana de feria, debo informar que es totalmente lícito que cualquier trabajador de la Empresa pueda realizar algún trabajo,… …y lo más curioso del caso es que hasta la fecha no han salido en ningún medio de comunicación en defensa de los trabajadores que sí le han demandado que actúen en diversas ocasiones, pero la FSP-UGT no ha hecho absolutamente nada por los trabajadores y con la actitud demostrada con estas declaraciones se ve que tienen una fijación por el Presidente del Comité de Empresa, y el motivo es que les duele que desde hace 8 años el Sindicato CSI-F viene consiguiendo la mayoría absoluta en el Comité de Empresa.
En cuanto a que es inmoral la actitud de la Empresa en permitir estos contratos de fines de semana, tengo que decir que la FSP-UGT no puede dar lecciones de moral y menos sobre los trabajadores de UTE – MELILLA, los cuales han demostrado en las dos últimas Elecciones Sindicales elegir a los representantes sindicales que mejor han sabido defender sus derechos ante la Empresa.
Los derechos y garantías que se están obteniendo por parte de los trabajadores es debido a las negociaciones que por parte de este Presidente y los miembros del Comité de Empresa del CSI-F viene realizando con los representantes de UTE- MELILLA, y lo que se está consiguiendo es debido a que en la anterior etapa del Sr. Pizana no hizo nada en absoluto por los trabajadores, ya que trabajaba para su propio beneficio a costa de las horas sindicales que los compañeros le habían cedido y que las aprovechaba para realizar trabajos particulares, y en ese caso la FSP-UGT no salía en los medios de comunicación criticando la actitud de la Empresa ni del propio Sindicato en permitir que un liberado no ejerciera sus funciones sindicales.
La FSP-UGT miente descaradamente al afirmar que el Presidente del Comité de Empresa se encuentra trabajando los fines de semana durante todo el año, cuando eso es totalmente falso y se puede demostrar en cualquier momento. Pero lo que no dice la FSP-UGT y no denuncia la actitud de la Empresa es que cómo permite que una miembro del Comité de Empresa esté dada de alta a jornada completa en UTE – MELILLA y a la vez compagine otro trabajo en Empresa distinta. Con todo esto lo que le quiero pedir a la FSP-UGT que depuren internamente sus responsabilidades con los miembros del Comité y que ya que se preocupan tanto de que un trabajador se pueda llevar una pequeña gratificación,por qué no denuncian lo que la miembro del Comité lleva haciendo.
