El grupo de trabajo sobre el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) volvió a reunir el pasado 7 de julio a los sindicatos y la Administración en Madrid. El número de plazas a convocar en el proceso de movilidad voluntaria, conocido como concurso de traslados, estuvo incluido en el orden del día.
SATSE se muestra satisfecho porque ningún interino del INGESA se verá desplazado por el concurso de traslados. Este sindicato considera que, entre la última decisión del INGESA y lapropuesta inicial, es decir, la totalidad de las plazas a concurso de traslados abierto, es preferible el nuevo planteamiento oficial.
SATSE sigue considerando como primera opción una movilidad voluntaria restringida a las ciudades de Ceuta y Melilla, previa a un concurso de traslados abierto a todo el territorio nacional, sin embrago, valora positivamente la decisión de la Administración.
La Administración ha anunciado su decisión de sacar solo los puestos ocupados por personal en comisión de servicios y los que están en reingreso provisional.En cuanto a las promociones internas, Servicios Centrales aún está valorando qué hará con las plazas ocupadas por promociones internas temporales.
No obstante, la Administración no contempla, de momento, introducir la formación continuada y la investigación en el baremo de méritos del concurso de traslados, situación que SATSE lamenta profundamente, pues los profesionales sanitarios de Melilla cuentan con unos currículums excelentes, dadas las exigencias del baremo de méritos en lo que respecta a formación e investigación para progresar en la carrera profesional. En cuanto a la negociación de la Oferta Pública de Empleo (OEP), SATSE luchará por tener el mayor número posible de plazas de personal sanitario, en concreto, de Enfermería, Fisioterapia y Matronas.
