El Hotel Tryp Melilla Puerto acoge desde ayer un Taller de Habilidades y Herramientas Digitales para el Desarrollo Profesional y el Fomento de la Empleabilidad, un taller, impartido por Vicente de Pablo, que continuará en la jornada de hoy y al que se han inscrito una treintena de personas. Tal y como explicó de Pablo a los periodistas, a través de este Taller lo que se pretende es dar pasos "para ser más empleable" tanto para profesionales que estén buscando trabajo, como para profesionales que trabajen en empresas o por cuenta propia. El enfoque del curso no es tanto un enfoque de técnicas en redes sociales, sino para ser "más empleable", algo para lo que, hoy en día, "hay que utilizar las redes".
Hoy en día, dijo De Pablo, "el 90 por ciento de si nos va bien o de si nos va mal no depende de un proceso intelectual, sino de un proceso emocional". Para el ponente del taller, hay "una receta clara: los factores de felicidad de cualquier persona no son los que se consideran como éxito, sino que los factores de éxito real dependen de nuestros seres queridos".
Así, expuso, a las personas que están en una situación difícil, "lo que hay que decirles es que son las circunstancias, no ellos, que su esencia como ser humano no depende de su situación". Según De Pablo, "echarnos de un trabajo o estar sin trabajo en un momento dado, nos va a pasar al cien por cien de las personas". Por ello, apostó por tener un planteamiento "mucho más vital", cuyo punto de partida es tener en cuenta "que lo importante es lo que tenemos dentro de nosotros mismos y no las circunstancias, que hay veces que uno está arriba, otras abajo, hay que vivir en todas".
En cuanto a las herramientas que pueden utilizarse para mejorar la empleabilidad, Vicente de Pablo señaló que no es la tecnología. "Hay que actuar en positivo", insistió, y comentó que la gente se pregunte por qué son buenos profesionales. "Cuando decimos en positivo, lo que aparezca en negativo no va a estar delante, por lo que hay que darse cuenta es que cada persona es un medio de comunicación que comunica siempre". Así, la clave es empezar a comunicar "desde ya" y no hacerlo cuando una persona se queda sin trabajo.
