La plantilla de Correos se redujo en Melilla entre 2011 y 2012 en una media de 8 trabajadores. Concretamente, 7,69 según los datos facilitados por el Gobierno en una respuesta parlamentaria. También bajaron de manera significativa las inversiones reales no financieras, al bajar de 49.633,88 euros en 2011 a 10.133,68 euros en 2012, lo que supone una caída del 79,58%. El Gobierno justifica esta reducción de trabajadores generalizada en las sucursales de Correos por “la evolución de su actividad, el contexto actual y, en definitiva, la realidad”. Por todas esas razones “se viene realizando de manera escalonada desde hace tiempo, mediante un descenso natural de los efectivos, primando la eficiencia, el adecuado cumplimiento de las obligaciones de servicio público y la conciliación de los intereses de los empleados y la empresa”.
“Dicha adaptación obedece a la madurez alcanzada por el sector postal, que ha generado una disminución constante en los envíos distribuidos en los últimos años (-18,31 % en el periodo 2011-2013), lo que junto con otros factores como la tecnificación de las tareas operativas (generalización del uso de tecnologías de movilidad, optimización de flujos logísticos, simplificación de tareas administrativas,…), o la mejora de los procesos de automatización, (que afecta al 94 % de la correspondencia) ha conllevado una disminución en las necesidades de personal de Correos”, apunta.
