El Juzgado de lo Social ha determinado que Eulen tiene que repartir las bonificaciones a las cuotas patronales de la SS entre sus empleados. La empresa de la limpieza se negó a ello, llevando a los tribunales a la asociación local del sector y a la CEME, considerando que no tenían potestad para exigir el cumplimiento. La justicia dice ahora que unos cien trabajadores, pertenecientes en Melilla a esta empresa, tienen que recibir unos 60 euros más al mes. Cabe recordar que casi todas las empresas melillenses tienen que hacer el reparto. Desde hace más de dos años, algunos empresarios abonan el plus que tendrían que estar percibiendo los trabajadores por las bonificaciones a las cuotas patronales de la Seguridad Social, como se acordó en diciembre de 2012, pero no todos lo están haciendo, como Eulen.
En el VII convenio colectivo de limpieza, se estableció una cláusula para asegurar este reparto y Eulen se negó a ello, entro de Aspel (asociación nacional del sector al que pertenecen). La empresa fue a los tribunales, considerando que ni la CEME ni la asociación local, que lidera Carmelo Martínez, tenían potestad para exigir este reparto. El Juzgado de lo Social ha determinado, en cambio, lo contrario. La sentencia acaba de notificarse a las partes. Jerónimo Pérez, secretario general de la CEME, recordó que es el segundo caso que ganan, que viene a ratificar que el acuerdo que se firmó en diciembre de 2012 con UGT y CCOO, que tanto llegó alcanzar, fue para algo. Alrededor de 700 son los trabajadores de la limpieza en Melilla. Empresas como Clece sí están repartiendo la bonificación, según la CEME. A Clece pertenecen unas cien personas, que tendrán que percibir entre 40 y 60 euros más al mes, según Martínez. Eulen dispone de cinco días para recurrir, pero Carmelo Martínez cree que no tiene nada que hacer. Celebró la sentencia contra lo competencia desleal que han tenido que sufrir otras empresas.
