Desde finales de diciembre se ha conseguido trece inserciones laborales de personas con discapacidad de Melilla, gracias al Plan de Empleo para personas de este colectivo que se viene ejecutando por la Fundación General Universidad de Granada-Empresa con la colaboración de la Fundación Bancaria La Caixa. De los contratados, seis son indefinidos y dos temporales de doce meses de duración. El "Plan de Empleo para personas con discapacidad en la Ciudad de Melilla, ejecutado por la Fundación General Universidad de Granada-Empresa con la colaboración de la Fundación Bancaria La Caixa, en base a la convocatoria de Fundación Bancaria 'La Caixa' Inserción sociolaboral 2016, se está desarrollando desde finales de 2016 y finaliza el 1 de junio de este año. El objetivo general del Proyecto es mejorar la empleabilidad de 60 personas desempleadas con discapacidad, titulados medios y superiores preferentemente, en Melilla.
Resultados
Hasta el momento se han realizado dos cursos para personas con discapacidad para veinte alumnos cada uno de ellos; y un curso para empresarios y responsables de recursos humanos para diez alumnos. Se está trabajando en veinte itinerarios de inserción laboral con veinte usuarios que han realizado los cursos, y se han conseguido trece inserciones laborales, destacando que seis contratos son indefinidos y dos temporales de doce meses de duración.
Los objetivos específicos son formar a las empresas melillenses para que integren a personas con discapacidad; dotar de competencias y habilidades sociales a las personas con discapacidad en situación de desempleo; e intermediar con personas con discapacidad y empresas en la búsqueda de empleo.
