El sindicato de enseñanza ANPE defiende que todo el profesorado de la educación pública tenga derecho a jubilarse a los 60 años

ANPE ha reclamado que se permita la jubilación anticipada incentivada para todo el profesorado de la enseñanza pública, al considerar que se trata de una medida esencial en una profesión marcada por una elevada exigencia física y emocional.

El sindicato sostiene que adelantar la jubilación contribuiría a mejorar la calidad del sistema educativo, ya que facilitaría el relevo generacional y garantizaría mejores condiciones laborales en la fase final de la carrera docente. Por ello, pide al Gobierno la creación de un modelo de jubilación “justo, equitativo y adaptado a la realidad de la profesión”.

Según explica ANPE, en la actualidad solo pueden acogerse a la jubilación a los 60 años con 30 años de servicio los funcionarios que ingresaron en la administración antes de 2011 y pertenecen al Régimen de Clases Pasivas del Estado. En cambio, quienes accedieron después, integrados en el Régimen General de la Seguridad Social, no disponen de esa posibilidad y deben retrasar su retiro hasta los 67 años, o bien jubilarse anticipadamente a los 65 con un periodo mínimo de cotización.

Ante esta diferencia, el sindicato propone un modelo más flexible que mantenga la edad ordinaria de jubilación en los 65 años, permita prolongar voluntariamente la actividad laboral hasta los 70 y extienda al profesorado del Régimen General el derecho a jubilarse voluntariamente a los 60 años con 30 años de servicio.

Además, ANPE reclama la recuperación de las gratificaciones extraordinarias asociadas a la jubilación anticipada, medidas que aseguren el mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones y mejoras asistenciales para el personal jubilado, como el aumento de las ayudas de MUFACE y la gratuidad de los medicamentos, con el fin de equiparar estas condiciones a las del sistema general de la Seguridad Social.

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