El Consejo de Gobierno aprobó este jueves el acuerdo alcanzado hace unos días con la Policía Local para regular la jornada laboral, con lo que “se da cumplimiento al compromiso que adquirimos”.
La portavoz del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Melilla, Fadela Mohatar, ha recordado que el acuerdo “ha supuesto muchísimas horas de negociación”, culminadas “en este éxito” y pese “a que algunos echaron mucho barro”.
Mohatar ha calificado el acuerdo de “justo y necesario” para los agentes, la Jefatura y la administración y ha apuntado que “era la vía jurídica” para materializar la subida salarial de los policías locales.
La consejera de Administración Pública, Marta Fernández de Castro, anunció hace una semana este acuerdo que considera necesario para que los policías locales tengan una “mayor seguridad jurídica” y sepan a “qué atenerse, a qué turnos acogerse y para que Jefatura tenga controlada a toda su plantilla”.Un acuerdo que considera “justo y necesario” porque le permitirá al Ejecutivo local, “de una vez por todas”, culminar esa valoración de puestos de trabajo (VPT) con los policías locales y materializar la subida salarial que se acordó en el año 2019.
VPT
Esta VPT, según explicó, permitirá saber dónde está cada uno, qué turnos hace y qué incremento va a suponer cada uno de esos puestos de trabajo. Recordó que y hubo una subida tras la sentencia del turno de nocturnidad y que la extendieron a todos los cuerpos de a todos los empleados públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla que no tenían bien registrado en su relación de puestos de trabajo si hacían turnos o no, o si existía agravio comparativo entre el mismo personal de su área. Entonces, esa subida se subsumirá en la subida que se va a proceder a hacer en la VPT, y tendrá carácter retroactivo a 1 de enero del 2025.
