UGT critica a CCOO por su postura en la negociación del convenio sectorial, acusando a la patronal de buscar un acuerdo beneficioso solo para sus intereses.
La negociación del convenio de hostelería en Melilla se ha visto marcada por un retraso de más de cinco meses. Este aplazamiento se atribuye a un intento por mejorar las condiciones planteadas y evitar retrocesos, según la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT). La organización ha manifestado que «la patronal y su presidente solo perseguían un convenio hecho a su medida», describiéndolo como un «auténtico convenio de empresa disfrazado de convenio sectorial».
UGT ha expresado su sorpresa ante la actitud de CCOO, que, según ellos, «estaba dispuesta a firmar prácticamente cualquier texto presentado por la patronal». Sin embargo, ahora CCOO estaría comunicando a los trabajadores que «nosotros no queríamos firmar, fue UGT». UGT considera estas declaraciones como un intento de «confundir y enfrentar a los trabajadores», desviando la atención del problema real: un convenio que podría implicar pérdida de derechos para el sector.
UGT reafirma su compromiso con la defensa de convenios dignos que no impliquen pérdida de derechos y que ofrezcan garantías reales para el presente y futuro del sector en Melilla.
