Cinco reclusos participaron en un amotinamiento puntual durante el horario de patio, que fue resuelto sin heridos y sin uso de la fuerza
La Dirección del Centro Penitenciario de Melilla ha informado este sábado de que el pasado viernes fue controlado un intento de motín protagonizado por cinco internos que se opusieron al traslado de otro recluso a un centro penitenciario fuera de la ciudad autónoma.
Según ha detallado la dirección del centro en un comunicado, el incidente se produjo durante el horario de patio, cuando el interno cuya conducción estaba prevista se atrincheró portando dos latas aplastadas a modo de objeto cortante, con la intención de impedir su traslado. El recluso trató además de recabar el apoyo de otros internos, lo que derivó en una situación de tensión en el recinto.
A raíz de estos hechos, cinco presos participaron en lo que el centro ha calificado como un “amotinamiento puntual”, generando una situación de gravedad que obligó a activar de manera inmediata los protocolos de seguridad establecidos para este tipo de incidentes.
La Dirección ha subrayado que la incidencia fue controlada gracias a la serenidad, profesionalidad y actuación coordinada del personal funcionario, sin que fuera necesario el uso de la fuerza física y sin que se produjeran lesiones personales. La intervención priorizó en todo momento el diálogo, la contención y la seguridad, tanto de los internos como de los trabajadores del centro penitenciario.
Una vez restablecido el orden, la situación quedó solventada y el traslado previsto no se llevó a cabo en ese momento. Los internos implicados han sido aislados y se encuentran actualmente en régimen cerrado, conforme a la normativa vigente. El centro ha indicado que la conducción del recluso se reactivará cuando se den las condiciones de seguridad necesarias.
Por último, la Dirección del Centro Penitenciario de Melilla ha reconocido la actuación “ejemplar” de los funcionarios, destacando su calma, profesionalidad y compromiso, que permitieron resolver el incidente sin consecuencias personales y garantizar el normal funcionamiento de la institución.
