Apenas dos meses después de que la Asamblea de la Ciudad prorrogara durante dos años más el contrato de limpieza por 22.534.305 euros a la empresa FCC-Urbaser, ésta tiene intención de llevar a cabo "un despido masivo" de 40 trabajadores, según denunciaron a este diario los presidentes del Comité de Empresa de CCOO y UGT, Francisco Machado y Araceli Navarro. Esta situación ha dado lugar a que ambos sindicatos hayan convocado para el próximo 16 de mayo una concentración de 24 horas en Plaza de España para que la empresa regularice los contratos de este colectivo que actualmente están en "fraude de ley", relataba Machado. El presidente del Comité de Empresa de FCC-Urbaser de CCOO, Francisco Machado, explicó que fue en febrero cuando la empresa recibió el primer requerimiento por parte de Inspección de Trabajo para que hiciera de fijo a jornada completa a un total de 16 trabajadores que habían denunciado la situación de su contrato, y es que según relató Machado, a los tres años trabajando, la empresa tiene la obligación de hacer fijo a sus trabajadores, algo que respaldó una sentencia judicial de quienes denunciaron.
Algunos de estos trabajadores a los que se les renovaba el contrato incluso mes a mes, llevaban hasta 12 años trabajando e incluso su contrato había sido subrogado. Este fue el primer requerimiento que al no cumplirse Inspección de Trabajo, les sancionó con una multa de unos 6.000 euros.
Pero no fue la última, contó Machado, quien explicó que en abril de nuevo Inspección de Trabajo le requirió que hiciera fijo a otros dos trabajadores, al no hacerlo la multa ascendió al doble, ya que tal y como indicó el representante sindical, Inspección sanciona pero no puede obligar a la empresa. De esta manera, la empresa respondió pero a la mitad. Machado explicó que FCC-Urbaser hizo fijos a los trabajadores, pero les redujo a media jornada.
Al no ser este el acuerdo que obtuvieron los 18 trabajadores, volvieron a comunicarles a la empresa que debían cambiarles el contrato pero continúan en la misma posición e incluso peor. Y es que según señaló Machado a los trabajadores con más de tres años (que son de 35 a 40 trabajadores) plantea despedirlos y volverlos a readmitir, dado que según el representante sindical, la empresa teme que todos los trabajadores "reclamen sus derechos", toda vez que apunta que los trabajadores no denunciaron junto a los 18 por que temían que hubiera represalias.
Apoyo institucional
Por su parte, la representante sindical de UGT, Araceli Navarro, explica que no están cumpliendo el pliego de condiciones y recalca que el dinero que recibe "es de todos los melillenses", por lo que debe respetar la ley. Navarro explica que ya han solicitado una reunión con el presidente de la Ciudad, Juan José Imbroda, aunque aún no han obtenido contestación. Por el que sí han tenido respuesta es por el consejero de Medio Ambiente, Manuel Ángel Quevedo, por quien aseguran haber recibido apoyo, así como de la oposición por parte de Mustafa Aberchán, presidente de Coalición por Melilla (CPM).
La situación es "desesperada" relatan los sindicatos, quien señalan que incluso han hecho una colecta para los trabajadores con productos básicos y no perecederos dado que el salario que reciben al cambiar a media jornada roza 400 euros, cantidad con la que muchas familias no consiguen llegar a fin de mes, denuncia Machado.
FCC-Urbaser no reparte el 40% de las bonificaciones a la SS
Precisamente el nombre de esta empresa ya pasó por la Asamblea de la Ciudad no solo por la prorrogación del contrato sino por numerosas denuncias por parte de los sindicatos de que la empresa no compartía el 40 por ciento de bonificaciones a la Seguridad Social con los trabajadores, y continúa sin hacerlo, confirmó Navarro quien explicó que hace unos días había sido el juicio y que están a esperas de la sentencia.
