El sindicato critica la “entrega tardía de horarios”, señalando que afecta negativamente la conciliación familiar y la organización del personal.
La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO Melilla ha expresado su preocupación por lo que consideran una «grave desorganización» en el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA). Según el sindicato, los cuadrantes de turnos se están entregando tan solo dos días antes de finalizar el mes, lo que califican como «inaceptable, arbitrario y profundamente lesivo para la conciliación familiar».
En un documento dirigido a la Gerencia de INGESA, CCOO destaca que esta práctica afecta directamente a la planificación personal y familiar del personal estatutario, quienes necesitan previsión para organizar sus vidas. La organización sindical subraya que esta situación «no es un simple retraso administrativo», sino una vulneración de los derechos del personal.
«Lo habitual es que el cuadrante se publique con al menos un mes de antelación», afirma CCOO, recordando que los calendarios anuales deben estar aprobados antes del 30 de abril de cada año. Además, cualquier cambio en los horarios debería respetar una antelación mínima pactada, que frecuentemente es de cinco días.
Natividad Ramos, secretaria general de la FSS-CCOO Melilla, denuncia que INGESA está incumpliendo «incluso los estándares mínimos de organización». Según Ramos, los trabajadores deben ser notificados con al menos cinco días hábiles de antelación antes de que comience el nuevo periodo de turnos.
Ante esta situación, CCOO exige a la Gerencia del Área de Salud que tome medidas inmediatas para corregir estos problemas. Entre las demandas, el sindicato solicita que los cuadrantes se publiquen con la antelación debida, que se respeten los pactos y la normativa vigente, y que se garantice la conciliación y el descanso del personal.
El sindicato advierte que, si la situación persiste, se considerarán nuevas medidas sindicales y legales para proteger los derechos del personal estatutario. «El personal sanitario sostiene el sistema; lo mínimo es respetar su tiempo y su vida», enfatiza CCOO.
La organización concluye que “la falta de planificación del INGESA” no solo perjudica a los trabajadores, sino que también afecta a la calidad del servicio y la estabilidad de los equipos. CCOO Sanidad Melilla seguirá vigilante y actuará con firmeza para asegurar que INGESA cumpla con sus obligaciones.
