El secretario general de la Construcción, Vicente Sánchez, explicó que en el proceso de "repensar el sindicato" antes del siguiente congreso están realizando una ronda de asambleas por todo el país con el fin de conocer la realidad de los trabajadores de cada sector concreto. Así, tras la asamblea de ayer constataron que los problemas tanto de los transfronterizos, como de las empresas que no pagan el plus de bonificación se mantienen y se han "agravado", en especial, en el caso de los transfronterizos que lamentan, llegan a tener menos derechos que los empleados extranjeros. El secretario general de Construcción de CCOO hizo referencia a la situación de los transfronterizos quienes asegura tienen "menos derechos que si fueran trabajadores extranjeros". En concreto se refirió a las empleadas del hogar que son mayoritarias en este colectivo y de las que más de la mitad no cotizan a la seguridad social y en Melilla, en especial, se ven avocadas a una revisión "constante" de los papeles y renovación de sus contratos. Es por ello, por lo que pide que se aplique el convenio 189 para igualar las condiciones de las empleadas del hogar al de otros trabajadores.
Por otro, Sánchez criticó a aquellas empresas que hacen "oídos sordos" al plus de residencia y bonificación a la seguridad social, que deberían revertir en los trabajadores trayendo otros convenios provinciales a Melilla, e ignorando el acuerdo al que llegaron patronal y sindicatos en la ciudad.
Es por ello, por lo que insta a la patronal a que en todas las negociaciones de los convenios colectivos se trasponga directamente dicho acuerdo, dado que en su momento se acordó para toda la ciudad y no por sectores.
A este respecto, el sindicato pide algún tipo de avance antes del 26 de junio a la administración local sobre el anuncio realizado hace unas semanas de que se iban a estudiar fórmulas para introducir una cláusula en los pliegos de condiciones con el fin de obligar a las empresas a que reviertan el 50 por ciento de bonificación en los trabajadores.
Del mismo modo, afirma que además de que el convenio colectivo de la construcción lleva parado desde 2012, en comparación con otros puntos del país al que ya se le ha aplicado entre otros beneficios la subida salarial del 0,9 por ciento, el convenio de limpieza de locales -el único que se había negociado- también está en el ámbito judicial debido a las diferencias en cuanto a la representatividad de la patronal melillense y la nacional.
El sindicato les ha pedido a ambas patronales que soluciones este conflicto entre ellas para poder iniciar las negociaciones de un calendario y de la tabla salarial para renovar el convenio colectivo y espera que ambas cumplan con el acuerdo sobre el plus de residencia. "No vamos a pedir el DNI a cada patronal", aseveró Sánchez al respecto de los procesos judiciales que se han llevado a cabo.
Asimismo, por lo que de cara a los diferentes actos electorales que realizarán los líderes de los diversos partidos políticos que se presentan a las elecciones del 26 de junio, el sindicato ha entregado un documento de 22 puntos para que los partidos se posicionen al respecto de las medidas que van a tomar para solucionar entre otros problemas, el del pago del plus de residencia y el de los transfronterizos.
