El VII Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de Melilla establece una tabla salarial única desde enero de 2026, eliminando la dualidad salarial.
El VII Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Ciudad Autónoma de Melilla, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2027, introduce una serie de cambios significativos en las condiciones laborales del sector. A partir del 1 de enero de 2026, se aplicará una tabla salarial única, eliminando la estructura dual existente hasta 2025. Esta medida es considerada un avance por parte de CCOO del Hábitat de Melilla, ya que supone una mejora económica significativa para el personal que estaba bajo la «Tabla I».
La reestructuración salarial implica que, por ejemplo, un operario de limpieza del Grupo IV, que en 2025 percibía un salario base de 657,17 euros, recibirá 951,92 euros en 2026, lo que representa un aumento bruto mensual cercano a los 300 euros. Además de las mejoras salariales, el convenio incluye la ampliación de permisos retribuidos, un plus de ayuda para guardería, protocolos contra el acoso laboral y sexual, y establece una Comisión Paritaria de Medio Ambiente.
Desde CCOO del Hábitat de Melilla se destaca que este acuerdo garantiza una mejora retributiva tangible para las trabajadoras y los trabajadores del sector.
