El sindicato SATE-STEs critica el informe TALIS, destacando una discrepancia entre los datos presentados y las experiencias de los docentes. Señalan problemas como la burocracia excesiva, salarios insuficientes y ratios elevadas en las aulas.
El reciente informe TALIS, divulgado por el Ministerio y la OCDE, ha sido objeto de críticas por parte de SATE-STEs y otras organizaciones sindicales del sector educativo. Según el informe, los docentes se encuentran «motivados, satisfechos y resilientes», lo que ha sido interpretado como un «relato feliz» que no coincide con la realidad cotidiana de muchos profesores.
SATE-STEs ha realizado una macroencuesta en la que participaron más de 13,000 docentes de la educación pública. De acuerdo con los resultados, las principales preocupaciones incluyen una carga burocrática excesiva, salarios que no reflejan el aumento del coste de vida, y condiciones de trabajo que han llevado a un aumento de la insatisfacción laboral.
En cuanto a la burocracia, el informe TALIS describe el papeleo como una «fuente de estrés» para el 60% de los docentes. Sin embargo, el sindicato sostiene que el 95.74% del profesorado siente que la burocracia les impide realizar su labor docente de manera efectiva, al estar «sepultados bajo informes y plataformas fallidas».
Respecto a la cuestión salarial, el informe TALIS posiciona a España entre los países donde los docentes están «relativamente satisfechos» con sus sueldos. No obstante, SATE-STEs señala que el 91.89% de los docentes afirman que sus sueldos no han aumentado al ritmo del Índice de Precios de Consumo (IPC), resultando en una pérdida del 20% de poder adquisitivo desde el inicio del siglo.
Por último, en términos de satisfacción laboral, TALIS indica un nivel de satisfacción cercano al 97%. Sin embargo, el estudio de SATE-STEs revela que solo el 56% del profesorado considera la docencia un trabajo adecuado, debido a «ratios elevadas y una financiación insuficiente».
SATE-STEs concluye que es necesario «escuchar más al profesorado» y tomar medidas efectivas para abordar estos problemas estructurales. Proponen una reducción estable de las ratios, un aumento en la plantilla docente, y proteger la escuela pública de la privatización.
