Los sindicatos CSIF, CCOO y UGT, integrantes del Comité de Empresa del Centro Gámez Morón, han emitido un comunicado conjunto para denunciar la situación que atraviesan los trabajadores de este centro asistencial, debido a lo que consideran una gestión incorrecta por parte de la Consejería de Políticas Sociales de la Ciudad Autónoma.
Según detallan las organizaciones sindicales, han pasado ya dos meses desde que la empresa Salzillo, actual adjudicataria de uno de los lotes de contratación del centro, debió aplicar los acuerdos económicos pactados con los trabajadores y trabajadoras asignados a su lote. Sin embargo, aseguran que dichos acuerdos aún no se han hecho efectivos en su totalidad, lo que ha generado desigualdades salariales entre la plantilla.
Los sindicatos recuerdan que hace un año, en pleno proceso de negociación del convenio colectivo, se vieron sorprendidos por la decisión de la Consejería de Bienestar Social de dividir en lotes el pliego de contratación del centro Gámez Morón, una medida que nunca fue justificada por la Administración y que, según sostienen, ha derivado en problemas para la cobertura de algunos de los lotes, al quedar desiertos en varias ocasiones. Esta situación, según apuntan, demuestra que la división del pliego “no fue la mejor solución”.
A pesar de las dificultades, las negociaciones con la anterior empresa adjudicataria, EULEN, concluyeron con un acuerdo sobre retribuciones económicas que actualizaba los salarios conforme al último convenio colectivo, pacto que fue ratificado posteriormente por Salzillo antes de asumir el servicio.
No obstante, los sindicatos denuncian que actualmente existe un grupo de empleados que perciben los salarios actualizados según el acuerdo, mientras que otro grupo continúa cobrando las tablas salariales de 2023. Asimismo, advierten de que las compensaciones correspondientes a 2024, que debían abonarse por parte de EULEN, no han sido satisfechas en su totalidad.
Los sindicatos CSIF, CCOO y UGT reclaman tanto a la Consejería de Políticas Sociales como a las empresas implicadas que cumplan con los acuerdos firmados y garanticen la igualdad salarial entre todos los trabajadores del centro, al tiempo que insisten en la necesidad de participar en la redacción y seguimiento de los pliegos de contratación para evitar situaciones como la actual.
