VOX Melilla pide transparencia en los Planes de Empleo

El partido de Tasende denuncia a través de una nota de prensa que los Planes de Empleo de este año están siendo “un verdadero quebradero de cabeza” para la mayoría de las ocupaciones. “Una vez más, se  puede ver la mala gestión a la que nos tienen sumidos en la ciudad, pues hay personas que figuran en las listas de estos planes sin estar dadas de alta en el paro en ese momento o sin la antigüedad que sí se les exige a los demás candidatos”, ha asegurado Javier Diego, secretario de VOX Melilla.

El partido recuerda que el pasado 17 de febrero se publicó el listado definitivo de los Planes de Empleo de la Delegación del Gobierno de Melilla “a tan solo un mes de que finalice el segundo trimestre del curso escolar, dejando en el aire la incorporación a tiempo  de los maestros seleccionados y que tanta falta hacen en los colegios locales”,  recalca Diego.

Además, el dirigente señala que “no hay un listado de suplentes, hay duplicidades; aún quedan personas por verificar documentación y casi toda alegación presentada se ha desestimado, porque supuestamente no se acreditan los días de antigüedad suficientes, pero esto no es así, ya que se puede ver en la lista a candidatos con menos antigüedad y con menos días como desempleados”.

Por otro lado, lamenta los casos de personas que no han sido seleccionadas por no entregar el título a tiempo, en lugar de dejarles en proceso  de verificación como a otros y que, además, “hay plazas aprobadas para personas con minusvalías donde no se ha tenido en cuenta la antigüedad como desempleados,  cuando por norma general solo se debe incluir a una persona con minusvalía en cada categoría y no a dos, como ha sido el caso de celadores o de otras profesiones”.

VOX Melilla manifiesta que “siempre ha abogado por una economía que se  base en oportunidades de creación de empleo y no en unos planes que son pan para hoy y hambre para mañana” y piden al Gobierno “transparencia” en estas listas para que los melillenses no se vean “una vez más afectados por su mala gestión y se enfrenten a una nueva injusticia laboral”.

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