Los sindicatos UGT y CC.OO. y la Asociación de Comerciantes de Melilla (ACOME) han mostrado su satisfacción tras firmar esta martes por la mañana el nuevo Convenio de Comercio de Melilla que actualiza el que hasta hace poco estaba en vigor desde 1996, y que contempla una subida salarial del 10% en los próximos tres años y la actualización de las tablas salariales sobre el salario base.
Este acuerdo implica también un nuevo horario de feria por el cual los comercios y demás establecimientos cerrarán por la tarde el primer sábado de feria y el siguiente jueves, viernes y sábado. También cerrarán en Nochebuena y Nochevieja, y, “si se trabaja, lunes martes y miércoles “en compensación por todos esos días”, según ha explicado a los medios el presidente de ACOME, Enrique Alcoba, que considera que tanto la patronal como los sindicatos han sido “responsables” para desatascar un convenio que es “beneficioso para todos”.
“Hay que ajustarse a las fechas que tenemos ahora”, afirma, dejando claro que la situación económica y comercial en la ciudad ha cambiado notablemente en los últimos 27 años, con la aduana comercial cerrada, el régimen de viajeros bloqueado y la pérdida de la bonificación del 50% a las cuotas patronales de la Seguridad Social.
“De lo que había es lo mejor que hemos podido sacar, asegura José Luis Faus, secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT, quien señala la cuestión económica como el principal “escollo” que ha retrasado la renovación de dicho convenio. “Ha tardado más de la cuenta porque hemos intentado que se perdiese lo menos posible”, señala, recordando que en 2007 hubo una “revisión” de las tablas salariales.
Es por eso que han tenido que “buscar una fórmula que, sin que nos agrade a todos lo suficiente, nos agrade lo bastante” para alcanzar un acuerdo. “Entendemos también que con este cambio de actitud tanto por una parte como por otra va a dar apertura a que en un futuro el entendimiento sea más ágil, fluido y que podamos llegar a acuerdos mucho más razonables y que beneficien a todos de una manera más sustancial”, confía.
Además del convenio de comercio, también se han renovado los convenios del sector de la construcción y del de la limpieza.
Entre los factores que han ayudado a desatascar la renovación del convenio destacan el reconocimiento del pago del plus de residencia y del de bonificación, que es un 33%, y la subida salarial del 10% en los próximos tres años que se les ofreció a ambos sindicatos.
“Es actualizar una cuestión de ciudad”, resume por su parte Francisco López, secretario general de CCOO en Melilla, que asevera que este nuevo convenio recoge una serie de “mejoras” para las empresas que también va a repercutir en los trabajadores y en la ciudad.
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