El jueves pasado tuvo lugar una reunión entre la ministra de Sanidad, Mónica García y al secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, con la consejera de Políticas Sociales y Salud Pública, Randa Mohamed y el vicepresidente tercero y consejero de Seguridad Ciudadana, Daniel Ventura.
De acuerdo con la consejera Randa Mohamed, la ministra de Sanidad en su última reunión trasladó que la información relativa al conflicto les estaba llegando de forma «edulcorada», por lo que habían tomado la decisión de escuchar directamente al Gobierno local. Según la consejera de Salud Pública, por parte del Gobierno se hizo saber que los recursos son totalmente «insuficientes», además de denunciar que Melilla cuenta con una plantilla que supera en un 50% los 55 años, siendo esta insuficiente para afrontar todas las guardias exigidas, «las peor pagadas de todo el territorio nacional».
En este sentido, este martes la delegada del Gobierno, Sabrina Moh, ha aprovechado para calificar de “temeridad” estas declaraciones y asegura que “me parece una temeridad que la consejera sea capaz de poner en boca de la ministra cosas que la ministra no ha dicho”.
Aprovecha para responder también a las declaraciones de la delegada del Gobierno de Ceuta, que asegura encontrarse a favor del asunto de la huelga de médicos, así como también en el tema de la bonificación del 50% a las cuotas patronales de la Seguridad Social, a lo que Moh responde “tanto la delegada del Gobierno en Ceuta como la delegada del Gobierno en Melilla somos Gobierno de España y, por lo tanto, lógicamente nos hacemos eco de los problemas que pueda haber en la ciudad y los trasladamos. ¿Qué hay que poner solución a todo el tema sanitario? Es que ya lo estoy diciendo. Es uno de los principales objetivos del Gobierno de España, el trabajar por mejorar la sanidad”.
En cuanto al tema de las bonificaciones, Moh asegura que desconoce las declaraciones exactas de la delegada de Ceuta sobre la bonificación del 50%, pero que “lo importante es que nosotros hemos seguido reuniéndonos, que seguimos avanzando” comenta.
En cuanto al retraso de los planes de empleo de la ciudad, Moh explica que se debe a que la convocatoria ha salido más tarde que otros años, pero seguirán manteniendo la misma duración.
“La convocatoria ha salido más tarde y por lo tanto no es que haya un retraso, porque los planes de empleo van a tener la misma duración. Lo que pasa es que tenemos que esperar a toda esta parte burocrática y a esta parte de aprobación, sobre todo los documentos contables” comenta Moh.
La delegada asegura que “se pidió la subvención, se entregó todo lo que había que entregar para que Melilla pudiera optar a esos 11 millones de euros que por resolución ya han sido aprobados. Ahora estamos en fase técnica, esperando a que tenga lugar la Comisión de Retribuciones, que es la encargada en este caso de aprobar los salarios de los trabajadores. Esta comisión es el pistoletazo de salida hacia los planes de empleo” asevera Moh.
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