El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Melilla ha publicado este viernes en el Boletín Oficial (BOME) la Oferta de Empleo Público (OPE) para del año 2023 que dispondrá de un total de 55 plazas, de las cuales 41 son de acceso libre de funcionario de carrera y personal laboral, y 11 de promoción interna.
La consejera de Presidencia y Administración Pública, Marta Fernández de Castro, que ha excusado la demora en la publicación de la OPE de este año debido a varios factores, entre ellos el retraso en la constitución del nuevo Gobierno local por la impugnación de las elecciones del 28-M de CPM, ha desgranado en rueda de prensa los puestos cada una de las puestos que contienen dichas plazas.
De este modo, la categoría de acceso libre de funcionarios de carrera cuenta con una plaza de arquitecto, otra de arquitecto/técnico, otra de ingeniero/técnico de obras públicas, ingeniero/técnico industrial, dos de técnico/contable, otras dos de ingeniero industrial, una de técnico en gestión tributaria, otra de trabajador social, seis de Policía Local, tres de bombero-conductor, dos de administrativo, una de agente tributario, dos de auxiliar administrativo- se reserva una plaza para personal con discapacidad, dos de oficial de electromecánica, una de celador de captaciones, seis de agentes de movilidad, una de oficial mecánico/conductor, otra de oficial sepulturero y dos de subalterno, reservándose una de ellas para el cupo de personal con discapacidad.
En la de parte de personal laboral hay una plaza para auxiliar de biblioteca y tres para operarios de servicios, reservándose en ésta última una plaza para personas con discapacidad.
En cuanto a la promoción interna, dos plazas son para inspector de Policía Local, otras dos para subinspector de este mismo cuerpo, otras dos para técnicos en gestión de la Administración General, cuatro para administrativos y una para cabo de extinción de incendios.
«Lo que se trata es de cubrir todas aquellas vacantes causadas por empleados públicos como consecuencia de su pérdida de relación de servicio con esta administración, y así como de aquellas otras derivadas de las OPE caducadas», ha explicado Fernández de Castro, que ha avanzado que el número de plazas para la OPE de 2024, que intentarán sacarla en el primer trimestre del año, se incrementará en 9 por razón de la tasa de reposición.
En cuanto al proceso de estabilización para la consolidación de plazas de empleados públicos, el Gobierno local ha sacado un total de 188 plazas, de las cuales 179 son por concurso (38 de funcionarios y 141 de laboral) y 9 por concurso oposición (6 funcionarios y 3 laborales).
Asimismo, la titular de Administración Pública anuncia la intención de su área de ejecutar el artículo 2 de la Ley de Estabilización para activar la fase concurso oposición y confía en finalizar el proceso de estabilización en el primer trimestre de 2024.
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