La Ciudad Autónoma de Melilla paga 2.1 millones de euros en diferencias salariales a trabajadores de los Planes de Empleo 23-24

Marta Fernández de Castro Ruiz, consejera de Presidencia y Administraciones Públicas, ha anunciado que la Ciudad Autónoma de Melilla ha pagado, entre el viernes y el lunes, las diferencias salariales a los trabajadores de los Planes de Empleo 23-24 por valor de 2.1 millones de euros.

Pago de diferencias salariales en Melilla

Marta Fernández de Castro ha explicado que, tal y como señaló el presidente Juan José Imbroda, se ha procedido al pago de las diferencias salariales existentes en los planes de empleo 23 y 24. Este pago se realiza en virtud de la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, de fecha 11 de noviembre de 2024, que declaraba nula la disposición transitoria cuarta del IX Convenio Colectivo de Personal Laboral.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia

La sentencia establecía que los trabajadores debían percibir sus salarios en condiciones de igualdad con el resto de empleados públicos. Una vez realizado el trabajo entre las áreas de Economía, Función Pública y Hacienda, y resueltas las trabas burocráticas derivadas de la aplicación de nóminas, se ha procedido al pago de las diferencias salariales.

Beneficiarios del pago

El montante total asciende a 2.195.760 euros de importe bruto, beneficiando así a un total de 432 trabajadores. Por lo tanto, se da cumplimiento a lo establecido en la sentencia. Aunque Marta Fernández de Castro ha manifestado que les hubiera gustado que el pago se hubiese abonado con anterioridad, ha reconocido que ha sido una labor enormemente compleja.

Complejidad del proceso

La complejidad del proceso se debe a la multitud de categorías laborales y a la variedad de diferentes conceptos salariales. Esta situación ha dificultado la gestión y el cumplimiento de la sentencia, pero finalmente se ha logrado realizar el pago correspondiente a los trabajadores afectados.

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