Feafes-Melilla celebra el Día Mundial de la Salud Mental con mesa informativa en Plaza Menéndez Pelayo.

La Asociación Feafes-Melilla instaló ayer una mesa informativa en la Plaza Menéndez Pelayo con ocasión del Día Mundial de la Salud Mental en la que se leyó un manifiesto bajo el lema ‘Trabajo y salud mental, un vínculo fundamental’. El presidente de la Ciudad, Juan José Imbroda tomó parte en el acto y en el que volvió a expresar el apoyo del Gobierno local, que también se traduce en la subvención nominativa de 100.000 euros que recibe esta asociación o en las ayudas concedidas en caso de internamiento psiquiátrico. Por la Administración Central, estuvo la directora del Imserso, Verónica Aznar, en ausencia de la delegada.

Entre las reivindicaciones expresadas por Feafes por el Día de la Salud Mental, está la necesidad de que las empresas se impliquen en la creación de entornos que sean seguros, saludables e inclusivos. ‘Es fundamental que se cuide y se hable de salud mental, sin tabúes ni prejuicios’, han afirmado.

La organización ha demandado igualmente, en el seno de la Administración pública, un impulso en la implementación de medidas que combatan la precariedad laboral y el control de riesgos laborales y psicosociales en las empresas. ‘Es necesario que se tomen acciones concretas para proteger a los trabajadores’, han señalado.

Además, Feafes ha solicitado la implementación de un sistema de apoyos y adaptaciones en las empresas. ‘Así como se adaptan los lugares de trabajo para otras discapacidades, es crucial que se respete la privacidad de las personas con trastornos mentales’, han indicado.

Recursos para la inserción laboral

La organización ha enfatizado la importancia de contar con recursos que faciliten la inserción laboral de las personas con trastorno mental. ‘Es esencial ofrecer formación laboral y fomentar el empleo con apoyo’, han manifestado. También han mencionado la necesidad de crear Centros Especiales de Empleo para este colectivo.

Asimismo, Feafes ha reclamado el cumplimiento de las cuotas de reserva de empleo para las personas con discapacidad. Actualmente, esta cuota es del 10%, pero han propuesto que el cupo reservado para las personas con trastorno mental sea de, al menos, el 2%.

Por último, Feafes ha abogado por la incorporación de la metodología de apoyo de pares en el ámbito laboral. ‘Esta metodología puede ser clave para mejorar la calidad de vida y la integración de las personas con trastornos mentales’, han concluido.

Por su parte, consejera de Políticas Sociales Randa Mohamed ha destacado que es fundamental que las personas tengan una “vida física y mental plena” y ha señalado la necesidad de “seguir trabajando”.

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