Categorías: Sanidad

El Sindicato Médico dice que 2019 ha sido “un año perdido” por la falta de avances en el aumento de plantilla

El Sindicato Médico de Melilla (SMM-CESM) considera que 2019 ha sido “un año perdido” que será difícil de recuperar en el futuro porque, según ha dicho, “no se ha hecho ningún avance” en la tarea de adecuar el número de facultativos de Medicina Especializada y Atención Primaria a la realidad demográfica y asistencial del área. De esta manera, se han “cronificado” los déficits estructurales y funcionales que existen en Melilla.
Esta organización sindical asegura que el director general del Ingesa, Alfonso Jiménez Palacios, ha exigido “mucho esfuerzo” a los profesionales sanitarios en general, y a los facultativos en particular. “A cambio, no ha existido ninguna contrapartida por parte de la Administración, salvo las buenas palabras, siguiendo al pie de la letra el aforismo de “ni una mala palabra, ni una buena acción”, lamentó.
En cuanto a déficit de facultativos, según el SMM-CESM, todas las especialidades del Hospital Comarcal, con la única excepción de Neurocirugía, y todos los centros de salud, están muy por debajo de las recomendaciones nacionales y de las estadísticas reales de nuestro país, con muchas áreas “en situación crítica”.

Neurocirugía
Respecto a la especialidad de Neurocirugía, habitualmente bien dotada de recursos humanos para el área y actividad asistencial realizada, el SMM ha efectuado una solicitud formal de información porque en 2019 se han aumentado los recursos humanos en un 50%, sin que el Ingesa haya notificado la causa. Sin embargo, “multitud de solicitudes de aumento de personal en equipos vitales y sobresaturados del área sanitaria, algunos en situación crítica, han caído directamente en la papelera, sin ningún informe técnico que lo justifique, bajo el sambenito de que “No hay dinero””, lamentó.

Herramientas legales
Por último, señaló que la utilización del dinero público, “máxime en situaciones críticas como la que padecemos en Melilla”, es “sagrada”. Por ello, y avalado por la Ley Orgánica de Libertad Sindical vigente, el SMM-CESM se ha comprometido a utilizar todas las herramientas legales “para evitar un eventual uso arbitrario, por parte de la Administración, de los recursos económicos existentes”.

Acceda a la versión completa del contenido

El Sindicato Médico dice que 2019 ha sido “un año perdido” por la falta de avances en el aumento de plantilla

Redacción

Entradas recientes

Jeffrey Godspower: “Debemos afrontar el choque de vuelta con la mentalidad de ir 0-0”

El ala-pívot nacido en Algeciras se ha convertido en uno de los jugadores más regulares…

3 horas hace

Militantes de CPM reclaman un Congreso para refundar el partido antes de fin de año

El llamado grupo “Nueva Coalición” exige medidas urgentes ante la inacción de la actual dirección…

5 horas hace

Detenido un individuo armado con un cuchillo tras amenazar a transeúntes y enfrentarse a la Policía Local

Un agente resultó herido durante la persecución en la zona del Campo de Golf, donde…

6 horas hace

Melilla y Ceuta, las únicas plazas sin enfermeras en altos cargos de dirección y gestión en España

El Consejo General de Enfermería (CGE) y la Asociación Nacional de Directivos de Enfermería (ANDE) han publicado un nuevo…

6 horas hace

Prisión para un individuo detenido por robo con fuerza en un establecimiento de hostelería en Melilla

Agentes del Grupo de Delincuencia Urbana (GDU) de la Jefatura Superior de Policía de Melilla…

7 horas hace

El Banco de España advierte a los que pagan la señal del alquiler con transferencia bancaria: «Piénsalo bien».

El Banco de España advierte sobre el aumento de estafas en alquileres, donde delincuentes piden…

7 horas hace