Alternativa Sindical Policial (ASP), a través de su secretario provincial en Melilla, Rubén Castro, se reunió ayer por la tarde con la delegada Gobierno, Sabrina Moh, entregándole a la misma un dossier con todos los puntos a nivel local y estatal que afectan a dicho colectivo, estos punto incluyen las siguientes medidas locales: la eliminación de turnos no regulados por la Ley -y que a día de hoy se están aplicando en Jefatura-; la revisión del acuerdo de buena vecindad por considerarlo “totalmente obsoleto”; la actualización del Catálogo de Puestos de Trabajo (CPT) de la Jefatura, que está “desactualizado”; el cierre de Barrio Chino los fines de semana, “debido a la poca afluencia de personas en comparación con el elevado número de agresiones y cierres que se producen”; la propuesta de medidas contra el “contrabando nocturno” en Beni Enzar; la puesta en funcionamiento en el CETI de una oficina de Policía Científica para evitar el colapso que producen los inmigrantes en la Comisaría a primera hora de la mañana; la asignación de refuerzos en las fronteras (más UIP y BRIC).
En lo referente a las peticiones del colectivo a nivel nacional, destacan la equiparacion salarial real; la reserva de plazas para hijos de funcionarios (como en la Guardia Civil); el fin del traslado de residencia cuando en la plantilla de origen hubiere vacantes; la derogación de la Ley de personal vigente; y, por último, la reinclusión del sindicato ASP en las mesas de negociación salarialxigir que ASP estea en las mesas de negociacion salarial, tras haber sido expulsado de las mismas por mostrarse contrario a las decisiones adoptadas.
