La diputada en el Congreso y portavoz de la Comisión de Defensa, Zaida Cantera, ha puesto en valor la apuesta del Partido Socialista por la conciliación laboral y familiar de los miembros de las Fuerzas Armadas. Cantera ha dejado claro que el Gobierno está impulsando medidas que permitan compaginar trabajo y familia, de forma que se establezca un equilibrio con la operatividad de las misiones. Asimismo, en su visita a la ciudad, ha trasladado a las asociaciones militares las actuaciones impulsadas para la reinserción laboral de los militares de tropa y marinería que finalizan su contrato al cumplir los 45 años.
Por un lado, ha explicado que el Ministerio de Defensa ha sacado tres órdenes ministeriales con unas medidas acordadas con las asociaciones profesionales y con las que se favorece el cuidado de los hijos, eximiendo a los profesionales de guardias, servicios y maniobras cuando el niño es menor de cuatro años y supeditado a las necesidades del servicio hasta que cumpla los doce. Además, Cantera ha recalcado que se han puesto en marcha medidas para que se limite la posibilidad de dificultar el acceso a estos derechos argumentando necesidades del servicio.
No obstante, remarca la diputada socialista, para poder poner en marcha estas medidas es necesario ampliar la plantilla de los miembros de las Fuerzas Armadas en alrededor de 7.000 profesionales. Cantera recuerda que se había presupuestado una Oferta Pública de Empleo después de la pérdida de diez mil efectivos con el Partido Popular al frente del Ejecutivo de la Nación.
“Para aplicar todas estas medidas y más que se pretenden aplicar, se necesita más personal. Si tenemos personal conciliando, alguien tiene que hacer ese servicio porque no podemos ir en detrimento de un servicio al resto de la sociedad. Se había presupuestado una Oferta de Empleo Público para hacer un equilibrio, de más de siete mil militares, porque recordemos con el PP se habían perdido más de 10.000 efectivos”, deja claro.
Mayores de 45
Por otro lado, la portavoz de la Comisión de Defensa ha puesto el acento en la necesidad de mejorar el reingreso de los militares en el mercado laboral una vez que finalizan su contrato con las Fuerzas Armadas al cumplir los 45 años. En este sentido, recuerda que el Ejecutivo ha llegado a acuerdos con gobiernos autonómicos y locales para que haya una reserva de plazas en la Policía Local para los militares. En cuanto al ámbito de la empresa privada, una de las actuaciones que se están poniendo en marcha es que las compañías que opten a un contrato con la Administración Pública puedan ofrecer como mejora la contratación de exmilitares.
