El PP registra una enmienda para evitar que empleados de Melilla pierdan 80 euros de sueldo mensual con la reforma de la bonificación de la SS

El Grupo Parlamentario Popular en el Congreso de los Diputados ha registrado la enmienda para evitar la eliminación que pretende hacer el Gobierno de la Nación de la bonificación del 50% de las cuotas a la Seguridad Social (SS) en Melilla y que perjudicaría a los trabajadores con jornada completa que pertenecen a los sectores donde se aplica dicha bonificación aprobada en tiempos del PP, al asegurar que la medida les supondría la pérdida de entre 60 y 80 euros mensuales en sus salarios.

Los populares han propuesto concretamente la modificación del apartado primero del artículo 31 del Proyecto de Ley de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas.

Para ello, basa su justificación en que de este modo se recupera la bonificación del 50% prevista en la Disposición adicional vigésima tercera de la Ley General de la Seguridad Social y derogada por el Real Decreto ley 1/2023 para establecer, en su lugar, una cuantía fija de bonificación durante la vigencia de los contratos.

Al respecto, advierte que sustituir el porcentaje por una cuantía fija en la bonificación, supone una importante reducción de ésta y perjudicará el mantenimiento y la creación de empleo.

El Grupo Parlamentario Popular ha propuesta en su enmienda que dicho artículo 31 1. Recoja quede redactado de la siguiente manera: “Las empresas, excluida la administración pública y las entidades, organismos y empresas del sector público, dedicados a actividades encuadradas en los sectores de agricultura, pesca y acuicultura; industria, excepto energía y agua; comercio; turismo; hostelería y resto de servicios, excepto el transporte aéreo de ala fija, construcción de edificios, actividades financieras y de seguros y actividades inmobiliarias, así como en otros sectores o ámbitos de actividad que se determinen legalmente, en las ciudades de Ceuta y Melilla, con cuentas de cotización asignadas a dichas empresas en las que tengan personas trabajadoras que presten actividad en las referidas ciudades, tendrán derecho a una bonificación del 50 por ciento en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes, así como por los conceptos de recaudación conjunta de desempleo, formación profesional y Fondo de Garantía Salarial”.

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